{"id":2419,"date":"2018-04-03T16:29:55","date_gmt":"2018-04-03T14:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voice.global\/?page_id=2419"},"modified":"2021-09-30T12:24:15","modified_gmt":"2021-09-30T10:24:15","slug":"la-politique-et-le-processus-de-denonciation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/la-politique-et-le-processus-de-denonciation\/","title":{"rendered":"POLITIQUE & PROCESSUS DE DENONCIATION"},"content":{"rendered":"

Voice s’engage \u00e0 fournir un milieu rassurant remplis d’int\u00e9grit\u00e9 et de respect pour TOUS les personnes ainsi que pour les ressources financi\u00e8res.<\/span><\/p>\n

La valeur fondamentale de Voice est l’\u00e9galit\u00e9 des droits pour chaque \u00eatre humain sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, de classe sociale et d’\u00e2ge. De l’avis de Voice, ce droit \u00e9gal ne peut \u00eatre exerc\u00e9 que lorsqu’il existe un engagement total \u00e0 \u00eatre transparent et redevable vers Voice, les groupes cibles qui repr\u00e9sentent Voice et d’autres parties-prenantes.<\/span><\/p>\n

Cette politique de d\u00e9nonciation a pour but d’encourager toute personne impliqu\u00e9e dans la mise en \u0153uvre de Voice et autres \u00e0 signaler des incidents -suspect\u00e9s ou r\u00e9els- frauduleux, contraires \u00e0 l’\u00e9thique ou inappropri\u00e9s (y compris le comportements ou les pratiques non-\u00e9thiques comme le harc\u00e8lement sexuel) ou montrant faveurs indues sur des questions contractuelles sans r\u00e9tribution.<\/span><\/p>\n

VEUILLEZ NOTER <\/b>que cette politique ne vise pas \u00e0 remettre en question les d\u00e9cisions et la s\u00e9lection de subventions prises par Voice ni \u00e0 r\u00e9examiner les questions qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es dans le cadre d’autres proc\u00e9dures de gestion des subventions au sein de Voice. \u00c0 cette fin, il existe un m\u00e9canisme de r\u00e9clamation pour lequel vous devez contacter l’\u00e9quipe de pays concern\u00e9e.<\/span><\/p>\n

QUELLE EST LA DIFF\u00c9RENCE ENTRE FAIRE UNE PLAINTE ET TIRER LA SONNETTE?<\/b><\/span><\/p>\n

Lorsque quelqu’un tire la sonnette, il soul\u00e8ve une pr\u00e9occupation au sujet de la corruption, des pratiques contraires \u00e0 l’\u00e9thique, du danger ou de l’ill\u00e9galit\u00e9 qui affecte les autres (par exemple les partenaires, b\u00e9n\u00e9ficiaires, les parties prenantes plus larges ou leur employeur). La personne qui tire la sonnette n’est habituellement pas affect\u00e9e directement par cela (il y des exceptions). Par cons\u00e9quent, le d\u00e9nonciateur a rarement un int\u00e9r\u00eat personnel \u00e0 l’issue de toute enqu\u00eate sur leur pr\u00e9occupation – ils essaient simplement alerter les autres. Pour cette raison, on ne devrait pas s’attendre \u00e0 ce que le d\u00e9nonciateur prouve la faute professionnelle. Il ou elle est un messager qui soul\u00e8ve une pr\u00e9occupation afin que les autres puissent y rem\u00e9dier.<\/span><\/p>\n

C’est tr\u00e8s diff\u00e9rent d’une plainte. Quand quelqu’un se plaint, il dit qu’il ou elle a personnellement \u00e9t\u00e9 mal trait\u00e9. Ce mauvais traitement pourrait entra\u00eener une violation de leurs droits individuels en mati\u00e8re d’emploi ou de l’intimidation et le plaignant cherche \u00e0 obtenir r\u00e9paration ou justice pour lui-m\u00eame. L’auteur de la plainte a donc un int\u00e9r\u00eat direct dans l’issue de la plainte et, pour cette raison, devrait \u00eatre en mesure de prouver son cas.<\/span><\/p>\n

Pour ces raisons, il n’est dans l’int\u00e9r\u00eat de personne que cette politique de d\u00e9nonciation soit utilis\u00e9e pour poursuivre un grief personnel. Les deux partenaires du consortium au sein de Voice, Oxfam et Hivos, ont des proc\u00e9dures distinctes pour cela.<\/span><\/p>\n

PROCESSUS<\/b><\/span><\/p>\n

Si vous souhaitez rapporter un incident ou a une preuve, ou une suspicion l\u00e9gitime, de pratiques contraires \u00e0 l’\u00e9thique, inappropri\u00e9es et \/ ou corrompues au sein de l’\u00e9quipe pays ou de coordination de Voice (bas\u00e9e dans les <\/span>Bureaux de pays d’Oxfam<\/span><\/a> ou dans les Bureaux R\u00e9gionaux Hivos<\/span><\/a>) ou au sein de ses partenaires,<\/span><\/a> signalez-les par les voies confidentiels suivants.\u00a0 Email: confidential@voice.global<\/span><\/a> , T\u00e9l\u00e9phone (Whatsapp et Signal): +855 11 530 308.\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Les informations peuvent \u00eatre transmises en anglais ou dans l’une des principales langues de travail des pays cibl\u00e9s par Voice (Bahasa Indonesia, Khmer, Kiswahili, Lao, Tagalog et Fran\u00e7ais).<\/strong><\/span><\/p>\n

Tous les rapports re\u00e7us feront l’objet d’une enqu\u00eate et, s’ils sont corrobor\u00e9s, seront trait\u00e9s dans un d\u00e9lai raisonnable. Si votre pr\u00e9occupation implique un partenaire de\u00a0 <\/span>Voice, nous assurerons la liaison avec l’\u00e9quipe de pays de Voice et \/ ou la direction du bureau d’Hivos ou d’Oxfam, en suivant les proc\u00e9dures de l’organisation concern\u00e9e. Si votre pr\u00e9occupation concerne le fonctionnement de l’\u00e9quipe de pays et\/ou de coordination de Voice et \/ ou de la direction du bureau concern\u00e9, le responsable du programme Voice au niveau mondial coordonnera l’enqu\u00eate, conform\u00e9ment \u00e0 la politique et le processus de Hivos ou d’Oxfam. Le responsable du programme Voice au niveau mondial sera \u00e9galement responsable de toute pr\u00e9occupation li\u00e9e aux partenaires de subventions multi-pays. Si la pr\u00e9occupation est directement li\u00e9e \u00e0 la performance et au fonctionnement du responsable du Programme Voice au niveau mondial, elle sera transmise au Comit\u00e9 de Pilotage de Voice. <\/span><\/p>\n

Le lanceur d’alerte peut signaler l’\u00e9v\u00e9nement avec son identit\u00e9 ouverte ou anonyme. Dans tous les cas, Voice prot\u00e9gera votre identit\u00e9 en tant que d\u00e9nonciateur. Nous mettons en \u0153uvre une politique de z\u00e9ro-exposition afin de vous prot\u00e9ger en tant que source d’information qui nous aide \u00e0 exposer et \u00e0 corriger les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles. Le d\u00e9nonciateur devrait donc faire preuve de prudence pour assurer l’exactitude de l’information.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voice s’engage \u00e0 fournir un milieu rassurant remplis d’int\u00e9grit\u00e9 et de respect pour TOUS les personnes ainsi que pour les ressources financi\u00e8res. La valeur fondamentale de Voice est l’\u00e9galit\u00e9 des droits pour chaque \u00eatre humain sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, de classe sociale et d’\u00e2ge. 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