{"id":1168,"date":"2016-08-16T13:50:15","date_gmt":"2016-08-16T13:50:15","guid":{"rendered":"http:\/\/voice.wbbclient.com\/linking-and-learning\/"},"modified":"2019-03-28T16:39:22","modified_gmt":"2019-03-28T15:39:22","slug":"linking-and-learning-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/linking-and-learning-2\/","title":{"rendered":"Lien et Apprentissage est notre c\u0153ur et \u00e2me"},"content":{"rendered":"

Le pourquoi<\/h2>\n

\u00c0 combien de conf\u00e9rences et d’ateliers avez-vous particip\u00e9 pour rassembler des membres de la soci\u00e9t\u00e9 civile afin de pr\u00e9senter leur travail et de d\u00e9finir des strat\u00e9gies pour faire avancer les diff\u00e9rents plaidoyers? Trop souvent ……. Les \u00e9quipes de pays de Voice ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 plusieurs, tout comme plusieurs partenaires. Apr\u00e8s un \u00e9v\u00e9nement particulier aux Philippines, un partenaire s’est adress\u00e9 \u00e0 l’\u00e9quipe de Voice Philippines et a exprim\u00e9 sa d\u00e9ception. Ils ont dit: \u00abVous savez, nous sommes tous bloqu\u00e9s. Il y a encore des \u00eelots d’excellence, des projets ponctuels. Nous devons vraiment nous \u00e9loigner de ce mode et les bailleurs doivent nous soutenir. \u00a0\u00bb<\/p>\n

Entendre cela nous a fait plaisir que le lien et l’apprentissage est le c\u0153ur et l’\u00e2me de Voice.<\/p>\n

Qu’est-ce que le lien et l’apprentissage?<\/h4>\n

C’est le processus permettant le partage d’exp\u00e9riences et de le\u00e7ons tir\u00e9es d’initiatives (innovantes). Il permet aux projets et aux approches r\u00e9ussies d’\u00e9voluer et d’\u00e9largir. C’est apprendre des erreurs (et dans certains cas l’\u00e9chec) et \u00eatre ouvert \u00e0 des solutions qui nous sort de notre zone de confort.<\/p>\n

Au sein de Voice, ce sont toutes les activit\u00e9s, les processus et les trajectoires qui favorisent la collaboration, l’\u00e9change, l’apprentissage, l’innovation et l’application de nouvelles connaissances. Ils visent \u00e0 catalyser le changement transformateur pour les groupes les plus marginalis\u00e9s et discrimin\u00e9s.<\/p>\n

Nous croyons que la facilitation de l’apprentissage peut \u00e9largir nos horizons, en particulier face \u00e0 diff\u00e9rentes r\u00e9alit\u00e9s et id\u00e9es novatrices. Lier avec des gens en dehors de notre cercle quotidien peut nous apprendre les nombreuses fa\u00e7ons dont les autres choisissent de s’exprimer. De nouvelles opportunit\u00e9s de travailler ensemble \u00e9mergent. Unir nos forces avec d’autres groupes et organisations peut amplifier nos voix et nos influences.<\/p>\n

Le comment<\/h2>\n

Ne laissez personne pour compte, rien de nous sans nous, et mettre le plus en arri\u00e8re en premier! Ce sont les trois principes qui guident Voice ainsi que le lien et l’apprentissage au sein de Voice.<\/p>\n

Qu’est-ce que \u00e7a veut dire?<\/h4>\n

Le lien et apprentissage sont centr\u00e9s sur les partenaires<\/strong>. Il ne s’agit pas de Voice mais des partenaires et des groupes cibles. Il s’agit de savoir comment la soci\u00e9t\u00e9 civile peut \u00e9voluer sans que nous soyons l\u00e0. Nous favorisons les liens entre les partenaires ainsi que les liens avec les plateformes locales qui continueront d’exister apr\u00e8s la cr\u00e9ation de Voice. Nous rassemblons les groupes cibles de Voice o\u00f9 ils peuvent apprendre sur la situation et les d\u00e9fis de l’autre. Cela cr\u00e9e de la solidarit\u00e9 et des opportunit\u00e9s pour que diff\u00e9rentes voix se soutiennent mutuellement. Cela m\u00e8ne \u00e0 de nouvelles fa\u00e7ons de maintenir des liens et une collaboration au-del\u00e0 de Voice.<\/p>\n

Lier et apprendre est donc une question de communaut\u00e9<\/strong>. Les gens ne peuvent pas \u00eatre forc\u00e9s de devenir une communaut\u00e9. Ce que nous pouvons faire est de cr\u00e9er des environnements favorables o\u00f9 nous sommes tous capables de communiquer et de nous unir. Nous pouvons commencer \u00e0 semer et \u00e0 favoriser les relations, afin que la communaut\u00e9 puisse grandir et prendre forme par elle-m\u00eame.<\/p>\n

L’appropriation locale<\/strong> du programme d’apprentissage est prioritaire. Ce sont les groupes cibles de Voice et le programme d’apprentissage des partenaires qui sont essentiels.<\/p>\n

Au cours des r\u00e9unions de lancement du lien et de l’apprentissage au niveau national, les partenaires sont invit\u00e9s \u00e0 partager \u00e0 la fois des questions d’apprentissage organisationnelles et li\u00e9es au projet. Ils sont soutenus pour \u00e9laborer et affiner ces questions \u00e0 mesure qu’ils progressent dans leurs projets. Les conversations sont facilit\u00e9es entre les partenaires au niveau national et \/ ou r\u00e9gional pour identifier les questions d’apprentissage \u00e9mergentes ou les agendas de recherche valables pour tous les participants. Ceux-ci soutiennent les voix de ceux qui sont rarement entendus et am\u00e9liorent l’environnement ou les strat\u00e9gies pour tous les partenaires.<\/p>\n

Dans de nombreux cas, Voice assume simplement un r\u00f4le de facilitateur<\/strong> permettant aux partenaires de d\u00e9couvrir comment ils peuvent s’entraider. Nous n’avons pas besoin de toujours faire appel \u00e0 une personne ressource externe pour partager leur expertise. Souvent, les partenaires peuvent s’enseigner mutuellement, s’enrichir mutuellement et innover leur pratique. En d’autres termes, les facilitateurs deviennent des participants et les participants peuvent devenir des facilitateurs.<\/p>\n

Le Lien et l’apprentissage n’ont pas besoin de passer par Voice. Cela arrive aussi en dehors de Voice, maintenant et dans le futur. Nous pouvons simplement soutenir les relations \u00e0 cr\u00e9er et les connaissances \u00e0 partager, sans avoir besoin d’\u00eatre impliqu\u00e9 dans tous les apprentissages en cours.<\/p>\n

Par exemple,<\/p>\n