{"id":24831,"date":"2024-01-16T09:23:00","date_gmt":"2024-01-16T08:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=24831"},"modified":"2024-11-06T10:01:08","modified_gmt":"2024-11-06T09:01:08","slug":"sunir-pour-mettre-fin-a-la-discrimination-fondee-sur-lidentite","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/sunir-pour-mettre-fin-a-la-discrimination-fondee-sur-lidentite\/","title":{"rendered":"S’unir pour mettre fin \u00e0 la discrimination fond\u00e9e sur l’identit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

par NAK Thaileak, responsable du projet Linking and Learning, LIVE & LEARN CAMBODIA<\/em><\/p>\n\n\n\n

Suite au succ\u00e8s de la premi\u00e8re activit\u00e9 \u00ab\u00a0Solidarit\u00e9 communautaire pour l’autonomisation des femmes\u00a0\u00bb en octobre 2023, l’\u00e9quipe de la Communaut\u00e9 de pratique (CdP) – Femmes a organis\u00e9 son deuxi\u00e8me atelier les 11 et 12 d\u00e9cembre 2023. Cet atelier visait \u00e0 mettre fin \u00e0 la discrimination en joignant les mains de diverses parties prenantes. L’atelier \u00e9tait intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Linking and Learning Event for Freedom, Equality, and Freedom from Discrimination\u00a0\u00bb<\/strong> (\u00e9v\u00e9nement de liaison et d’apprentissage pour la libert\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 et l’absence de discrimination).<\/p>\n\n\n

\n
\"Participants
Participants \u00e0 l’\u00ab \u00c9v\u00e9nement de liaison et d’apprentissage pour la libert\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 et l’absence de discrimination \u00bb organis\u00e9 en octobre 2023<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L’objectif principal de cet \u00e9v\u00e9nement est de donner l’occasion aux cinq groupes de d\u00e9fense des droits, notamment les personnes handicap\u00e9es, les membres de la communaut\u00e9 LGBTQI, les personnes vivant avec le VIH, les jeunes et les personnes \u00e2g\u00e9es vuln\u00e9rables, ainsi que les populations autochtones, de se rencontrer et de nouer des liens \u00e9troits avec diverses parties prenantes de la province de Rattanakiri, depuis le niveau provincial jusqu’au niveau communautaire. Les groupes ont partag\u00e9 leurs histoires et d\u00e9fis respectifs, et ont obtenu des r\u00e9ponses \u00e0 leurs besoins. Cette initiative visait \u00e0 soutenir l’amplification des voix des d\u00e9tenteurs de droits en vue de r\u00e9duire la discrimination fond\u00e9e sur l’identit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Les participants \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement \u00e9taient compos\u00e9s de l’\u00e9quipe CoP Women : ARV Users Association (AUA), Women Peace Maker (WPM), Lakhon Komnit Organization (LKO), Conserve Indigenous Peoples Languages Organization (CIPL), et Women with Disabilities Leadership and Advocacy Network (WWD-LAN). L’\u00e9quipe de Linking & Learning Cambodia et diverses parties prenantes cl\u00e9s \u00e9taient \u00e9galement pr\u00e9sentes, notamment le d\u00e9partement des affaires f\u00e9minines, le d\u00e9partement du travail et de la formation professionnelle, le d\u00e9partement des affaires sociales, des anciens combattants et de la r\u00e9insertion des jeunes de Rattanakiri, la Caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (NSSF), le Centre d’enseignement et de formation techniques et professionnels (TVET), les autorit\u00e9s locales de la ville de Banlung, dans la province de Rattanakiri, et des repr\u00e9sentants des cinq groupes d’ayants droit susmentionn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Pour ouvrir l’\u00e9v\u00e9nement et donner le ton \u00e0 la discussion, son excellence Sao Phalla, gouverneur adjoint du d\u00e9partement des affaires f\u00e9minines de la province de Rattanakiri, M. Heng ChheangKim, repr\u00e9sentant de l’\u00e9quipe CoP-Women, et un repr\u00e9sentant de l’\u00e9quipe Linking & Learning Cambodia, ont d\u00e9livr\u00e9 des messages de motivation invitant les participants \u00e0 partager leurs pr\u00e9occupations, leurs d\u00e9fis et leurs demandes d’aide.<\/p>\n\n\n\n

Le premier jour, un repr\u00e9sentant de chacun des cinq groupes d’ayants droit a racont\u00e9 sa vie et les d\u00e9fis auxquels il a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 en grandissant, victime de discrimination en raison de son identit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\n

Cette session a permis aux parties prenantes de voir les c\u0153urs des groupes d’ayants droit et de pr\u00e9parer ce qu’elles pourraient faire pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins et \u00e0 leurs pr\u00e9occupations.\u00a0 Dans la matin\u00e9e du deuxi\u00e8me jour, une table ronde r\u00e9unissant les parties prenantes a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour discuter avec les d\u00e9tenteurs de droits. La session a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s anim\u00e9e et int\u00e9ressante, car il y a eu un \u00e9change de questions et de r\u00e9ponses entre les cinq groupes de d\u00e9tenteurs de droits et les intervenants. Avant de clore la discussion, chaque intervenant a exprim\u00e9 son engagement \u00e0 travailler en collaboration avec les parties prenantes locales et les partenaires organisationnels afin d’am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 l’information, aux services sociaux et \u00e0 d’autres formes de soutien soulev\u00e9es par les groupes d’ayants droit.<\/p>\n<\/div>

\"One<\/figure><\/div>\n\n\n
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\"Stakeholders
Les parties prenantes lors de la table ronde<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Apr\u00e8s la table ronde des parties prenantes, le repr\u00e9sentant du centre de formation technique et professionnelle (TVET) a fait une br\u00e8ve pr\u00e9sentation du soutien et de la formation professionnelle disponibles au centre, auxquels peuvent acc\u00e9der en particulier les jeunes non scolaris\u00e9s et les jeunes ch\u00f4meurs. Dans l’apr\u00e8s-midi, cinq membres de la CdP-Femmes repr\u00e9sentant tous les groupes de d\u00e9tenteurs de droits ont \u00e9t\u00e9 choisis pour diriger la CdP, en particulier dans la province de Rattanaki. Les objectifs, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s ensemble.<\/p>\n\n\n

\n
\"The
Les cinq repr\u00e9sentantes de la CdP s\u00e9lectionn\u00e9es<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u00c0 l’issue de l’\u00e9v\u00e9nement, les participants ont remerci\u00e9 toutes les parties impliqu\u00e9es pour leurs efforts de coop\u00e9ration dans l’organisation de cet \u00e9v\u00e9nement. Certains ont expliqu\u00e9 qu’ils restaient souvent enferm\u00e9s chez eux par crainte d’\u00eatre victimes de discrimination. Ils n’avaient jamais particip\u00e9 \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux ou n’avaient jamais rencontr\u00e9 de nouvelles personnes. Cependant, apr\u00e8s avoir particip\u00e9 aux \u00e9v\u00e9nements CoP-Women et avoir eu la possibilit\u00e9 de s’exprimer et d’\u00e9tablir des liens avec d’autres d\u00e9tenteurs de droits connaissant des probl\u00e8mes similaires, elles ont pris conscience qu’elles n’\u00e9taient pas seules sur ce chemin. Elles se sentent vues, entendues et responsabilis\u00e9es. Toutes ont demand\u00e9 \u00e0 l’\u00e9quipe d’organiser souvent d’autres \u00e9v\u00e9nements de ce type et sont pr\u00eates \u00e0 participer et \u00e0 contribuer \u00e0 l’effort d’\u00e9radication de la discrimination fond\u00e9e sur l’identit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

En tant que facilitateurs des \u00e9quipes CoP, Voice in Cambodia et Linking and Learning Cambodia Team f\u00e9licitent l’\u00e9quipe CoP-Women pour avoir men\u00e9 \u00e0 bien leurs premi\u00e8re et deuxi\u00e8me activit\u00e9s dans le cadre de leur projet commun \u00ab\u00a0Women’s Voice toward Inclusiveness\u00a0\u00bb. Malgr\u00e9 certains obstacles, l’\u00e9quipe CoP-Femmes est in\u00e9branlable dans ses efforts et son engagement \u00e0 s’unir et \u00e0 plaider en faveur de l’autonomisation des d\u00e9tenteurs de droits pour mettre fin \u00e0 la discrimination fond\u00e9e sur l’identit\u00e9 dans la province de Rattanakiri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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