<\/p>\n L’inclusion des personnes en situation de handicap est un aspect primordial de toute soci\u00e9t\u00e9 qui s’efforce d’atteindre l’\u00e9galit\u00e9 et la justice sociale. Les valeurs de Voice, qui consistent \u00e0 ne laisser personne de c\u00f4t\u00e9, \u00e0 ne rien faire sans nous et \u00e0 donner la priorit\u00e9 aux plus \u00e9loign\u00e9s,<\/em> refl\u00e8tent le v\u00e9ritable esprit d’inclusion, non seulement pour les personnes en situation de handicap, mais aussi pour tous les autres d\u00e9tenteurs de droits, notamment les jeunes et les personnes \u00e2g\u00e9es victimes de discrimination fond\u00e9e sur l’\u00e2ge, les minorit\u00e9s ethniques et les femmes victimes d’exploitation, de maltraitance et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Ainsi, depuis juillet 2023, les partenaires et les d\u00e9tenteurs de droits qui luttent contre les vuln\u00e9rabilit\u00e9s li\u00e9es au handicap en Ouganda ont tenu plusieurs conversations au sein de leur communaut\u00e9 de pratique afin d’\u00e9changer des connaissances, de partager des exp\u00e9riences, de faire le point sur les enseignements tir\u00e9s en mati\u00e8re d’inclusion du handicap et de favoriser la collaboration.<\/p>\n Uganda National Action on Physical Disability (UNAPD), Joy Initiative Uganda (JOYI-Uganda)<\/a>, and the Gulu Women Economic Development and Globalization (GWED-G)<\/a> ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences et leurs points de vue sur l’inclusion des personnes en situation de handicap.<\/p>\n Le partage a confirm\u00e9 que \u00ab\u00a0l’\u00e9tablissement de partenariats efficaces\u00a0\u00bb<\/strong> avec d’autres ONG, des entit\u00e9s gouvernementales et le secteur priv\u00e9 a permis \u00e0 HUDIP, GWED-G, UNAPD et JOYI-Uganda d’int\u00e9grer les personnes en situation de handicap dans leurs initiatives de d\u00e9veloppement communautaire.<\/p>\n <\/p>\n \u00ab\u00a0Nous avons collabor\u00e9 avec International Justice Mission (IJM), une ONG mondiale qui \u0153uvre \u00e0 la protection des communaut\u00e9s pauvres et vuln\u00e9rables en renfor\u00e7ant les syst\u00e8mes judiciaires locaux. Cette alliance strat\u00e9gique s’est av\u00e9r\u00e9e inestimable car IJM a apport\u00e9 un soutien essentiel \u00e0 l’Union des personnes en situation de handicap du district de Hoima (HUDIP), en facilitant une r\u00e9union productive avec le pouvoir judiciaire dans la ville de Hoima. En cons\u00e9quence, HUDIP a r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9tablir une relation de travail solide et constructive avec le syst\u00e8me judiciaire, ce qui a permis d’am\u00e9liorer le signalement des violations par les personnes handicap\u00e9es. Le HUDIP s’est \u00e9galement associ\u00e9 au Conseil du handicap et aux repr\u00e9sentants des personnes handicap\u00e9es de la ville de Hoima pour r\u00e9diger un r\u00e8glement contre la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des personnes en situation de handicap.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u2013 M. Gilbert Bigirwenkya, Directeur Ex\u00e9cutif<\/strong>, HUDIP <\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n HUDIP a \u00e9galement \u00e9tabli des partenariats avec le secteur priv\u00e9 afin de garantir que les personnes en situation de handicap puissent acc\u00e9der aux services avec la plus grande commodit\u00e9.<\/p>\n \u00ab\u00a0Notre partenariat proactif avec la Centenary Bank s’est concr\u00e9tis\u00e9 par la cr\u00e9ation d’un compte d\u00e9di\u00e9 dans la banque. Nous nous sommes ensuite positionn\u00e9s en tant que clients pour \u00e9duquer la direction de la banque sur les avantages potentiels de l’adoption de pratiques d’int\u00e9gration des personnes en situation de handicap au sein de la banque et sur les avantages pour les clients et les employ\u00e9s en situation de handicap. Gr\u00e2ce au lobbying, un bureau sp\u00e9cialis\u00e9 a \u00e9t\u00e9 install\u00e9 au rez-de-chauss\u00e9e de leur immeuble de bureaux pour r\u00e9pondre aux besoins des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes et des personnes \u00e2g\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u2013 M. George Katumba, Charg\u00e9 de Suivi et Evaluation, HUDIP<\/strong><\/em><\/p>\n Le GWED-G, quant \u00e0 lui, n’est pas une organisation de personnes handicap\u00e9es, mais il s’est efforc\u00e9 de veiller \u00e0 ce que les personnes en situation de handicap soient incluses dans les diff\u00e9rentes interventions de son projet financ\u00e9 par Voice.<\/p>\n \u00ab\u00a0Outre la formation au soutien par les pairs que nous avons re\u00e7ue de HUDIP sur l’inclusion des personnes en situation de handicap au d\u00e9but du projet Voice, nous avons forg\u00e9 un partenariat pr\u00e9cieux avec Light of the World International, une ONG mondiale de d\u00e9veloppement et de handicap qui travaille en Ouganda pour am\u00e9liorer l’acc\u00e8s aux services de sant\u00e9 oculaire, \u00e0 l’\u00e9ducation et \u00e0 l’emploi pour les personnes en situation de handicap. L’organisation a renforc\u00e9 les capacit\u00e9s du personnel du GWED-G en mati\u00e8re d’inclusion des personnes en situation de handicap\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n – Sandra Anena, Coordinatrice du projet Voice de GWED-G<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n L’approche de JOYI-Uganda en mati\u00e8re de cr\u00e9ation de partenariats a consist\u00e9 \u00e0 laisser les d\u00e9tenteurs de droits en situation de handicap prendre l’initiative de cr\u00e9er des partenariats afin d’am\u00e9liorer la prestation de services pour les personnes en situation de handicap. Les sessions de sensibilisation et le mentorat continu de leurs ambassadeurs, qui engagent activement les dirigeants communautaires et d’autres partenaires, ont \u00e9t\u00e9 des interventions importantes de JOYI-Uganda.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nos ambassadeurs communautaires ont favoris\u00e9 des partenariats fructueux non seulement au niveau du gouvernement local, mais aussi avec des organisations de la r\u00e9gion partageant les m\u00eames id\u00e9es. Par exemple, l’ambassadeur des personnes en situation de handicap \u00e0 Kamengo a collabor\u00e9 avec Albinism Umbrella et a obtenu 100 tubes de cr\u00e8me solaire pour les personnes en situation de handicap dans le sous-comt\u00e9 de Kamengo, dans le district de Mpigi. Dans le sous-comt\u00e9 de Buwama, l’ambassadeur a uni ses forces \u00e0 celles de la Fondation Stromme, contribuant \u00e0 la r\u00e9novation d’une salle de classe \u00e0 l’\u00e9cole primaire Equator, y compris une rampe pour am\u00e9liorer l’accessibilit\u00e9 des enfants handicap\u00e9s. En outre, nous avons collabor\u00e9 avec les centres de sant\u00e9 Buwama III et Butoolo III pour rendre les services de sant\u00e9 accessibles aux personnes en situation de handicap en incluant des services psychiatriques disponibles et en donnant aux professionnels de la sant\u00e9 les moyens de communiquer avec les personnes souffrant de troubles de la parole.\u00a0\u00bb<\/p>\n – Mlle. Namatovu Josephine, Agent de liaison communautaire de Fisher Folk, JOYI, Uganda<\/strong><\/em><\/p>\n L’UNAPD a \u00e9tabli un partenariat avec des stations de radio locales, en particulier Pallisa FM, afin de fournir un espace m\u00e9diatique gratuit o\u00f9 les jeunes personnes en situation de handicap peuvent informer leurs pairs sur leurs responsabilit\u00e9s civiques, mais aussi inciter les responsables \u00e0 soutenir la participation des jeunes personnes en situation de handicap aux processus politiques.<\/p>\n Mlle. Faridah Nabbanja, UNAPD<\/strong><\/em> observe que la \u00ab\u00a0formation des groupes de jeunes NOW Nous a permis d’exploiter le pouvoir collectif des jeunes qui plaident en faveur de leur participation politique. Les jeunes utilisent maintenant l’\u00e9mission de radio sur Pallisa FM, une station de radio locale et populaire, pour un segment de trois heures comprenant des dialogues et des d\u00e9bats sur l’engagement civique\u00a0\u00bb<\/p>\n Les d\u00e9tenteurs de droits reconnaissent que, dans le cadre des efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous sommes confront\u00e9s \u00e0 plusieurs limitations, notamment la p\u00e9nurie d’interpr\u00e8tes en langue des signes, qui affecte la communication et l’accessibilit\u00e9 pour les personnes souffrant de d\u00e9ficiences auditives. L’\u00e9quipe s’accorde \u00e0 dire que les b\u00e9n\u00e9ficiaires de subventions et les titulaires de droits doivent \u00eatre dot\u00e9s de comp\u00e9tences en langue des signes. L’\u00e9quipe a \u00e9galement soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d’avoir des politiques d’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de leurs organisations respectives qui fourniront des orientations sur la fa\u00e7on dont l’inclusion des personnes en situation de handicap sera int\u00e9gr\u00e9e dans toutes les interventions au sein de leurs organisations respectives.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’inclusion des personnes en situation de handicap est un aspect primordial de toute soci\u00e9t\u00e9 qui s’efforce d’atteindre l’\u00e9galit\u00e9 et la justice sociale. 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