{"id":21054,"date":"2023-06-30T08:23:36","date_gmt":"2023-06-30T06:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=21054"},"modified":"2023-06-30T08:23:36","modified_gmt":"2023-06-30T06:23:36","slug":"points-souligner","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/points-souligner\/","title":{"rendered":"L’Indaba inspirante : les points \u00e0 souligner du Kenya"},"content":{"rendered":"

Par Thogori Ng’ang’a (Usikimye Welfare Group) et Susan Naoroi et Jolene Sempeyo (Namunyak Lepolosi Women Group<\/a>)<\/em><\/p>\n

De l’Indon\u00e9sie, nous recevons de nouvelles informations ! Nous avons maintenant des nouvelles des personnes extraordinaires du Kenya qui ont partag\u00e9 leurs \u00e9nergies et leurs histoires tout au long de l’\u00e9v\u00e9nement d’apprentissage. Nous vous remercions de votre pr\u00e9sence et de votre engagement !<\/p>\n

De Thogori Ng’ang’a (Usikimye Welfare Group):<\/strong><\/p>\n

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\"A
Le troisi\u00e8me \u00e0 partir de la droite est Thogori (en chemise blanche) du groupe de protection sociale Usikimye, assis avec les autres participants \u00e0 l’Indaba.<\/figcaption><\/figure>\n

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Indaba 2023 a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience formidable d’apprentissage et de partage d’exp\u00e9riences.\u00a0C’\u00e9tait l’occasion de s’asseoir avec des personnes de tous \u00e2ges, issues de cultures, de pays et de continents diff\u00e9rents. Les journ\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 bien pr\u00e9par\u00e9es avec des sujets \u00e9tonnants sur le leadership, l’apprentissage interg\u00e9n\u00e9rationnel et la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en \u0153uvre les politiques existantes. La non-conf\u00e9rence a donn\u00e9 lieu \u00e0 d’autres conversations sur la violence li\u00e9e au sexe, la sant\u00e9 mentale, les m\u00e9dias num\u00e9riques, la narration, les travailleurs du sexe et bien d’autres sujets inspirants.<\/p>\n

Cet apr\u00e8s-midi-l\u00e0, un groupe dirig\u00e9 par nos a\u00een\u00e9s est rest\u00e9 grav\u00e9 dans mon esprit. C’est peut-\u00eatre ce que j’ai retenu de l’apprentissage interg\u00e9n\u00e9rationnel et du leadership. J’ai pris conscience du fait qu’en tant que peuple – ou dans mon cas – nous nous concentrons constamment sur les jeunes qui font la diff\u00e9rence et repr\u00e9sentent l’avenir, sans se soucier du pass\u00e9 – nos a\u00een\u00e9s. Pour que tout aille bien, le pass\u00e9, le pr\u00e9sent et l’avenir doivent travailler en tandem. C’\u00e9tait tr\u00e8s instructif de voir tout cela se mettre en place. J’ai h\u00e2te de voir comment j’int\u00e9grerai cela dans mes efforts quotidiens et mes activit\u00e9s \u00e0 impact social.<\/p>\n

D’un point de vue personnel, j’ai appris \u00e0 puiser dans mon leadership int\u00e9rieur gr\u00e2ce au travail de groupe et surtout en \u00e9tant capable d’\u00e9crire mon histoire. En dehors de la conf\u00e9rence, j’ai eu l’occasion de voir certains quartiers de Cotonou. La statue du Dahomey et la cath\u00e9drale font partie des monuments \u00e0 couper le souffle de la ville tranquille. Et bien s\u00fbr, une nuit de musique live a \u00e9t\u00e9 une fa\u00e7on formidable de terminer l’exp\u00e9rience Voice Learning Indaba. La mise en r\u00e9seau avec d’autres organisations se poursuit. La prise de conscience que nous pouvons toujours emprunter une feuille \u00e0 l’autre rend le voyage du plaidoyer plus simple et plus facile. Et c’est gr\u00e2ce \u00e0 de tels \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n

Ma gratitude pour cette opportunit\u00e9.\u00a0 Les r\u00e9compenses sont bien trop importantes. Et cela se voit lorsque nous int\u00e9grons les le\u00e7ons dans notre vie quotidienne.<\/p>\n

De Susan Naoroi and Jolene Sempeyo (Namunyak Lepolosi Women Group<\/a>):<\/strong><\/p>\n

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Susan (deuxi\u00e8me \u00e0 partir de la gauche, premi\u00e8re rang\u00e9e) et Jolene (troisi\u00e8me \u00e0 partir de la gauche, premi\u00e8re rang\u00e9e) pr\u00e9sentant leur travail sur l’apprentissage interg\u00e9n\u00e9rationnel avec leur groupe.<\/figcaption><\/figure>\n

C’\u00e9tait l’occasion id\u00e9ale d’apprendre et d’appr\u00e9cier les cultures et les traditions d’autres peuples, ainsi que de mettre en valeur notre riche culture masa\u00ef du Kenya. Au vu de la fa\u00e7on dont les gens \u00e9taient habill\u00e9s, on peut facilement dire que chacun est fier de sa culture et qu’il la transmet aux jeunes g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n

Voice est une tr\u00e8s bonne plateforme qui entend les voix de tous les membres de la communaut\u00e9, qu’il s’agisse de femmes, d’hommes, d’anciens, de jeunes ou de personnes en situation de handicap. Les personnes en situation de handicap doivent \u00eatre autonomis\u00e9es et soutenues afin qu’elles puissent aider d’autres personnes dans la m\u00eame situation. Nous avons appris que le leadership des femmes n’est pas pleinement adopt\u00e9 dans d’autres pays, contrairement au n\u00f4tre, qui compte des femmes dirigeantes non seulement au niveau local, mais aussi au niveau national. Il est donc important de plaider en faveur du leadership f\u00e9minin, car les femmes comprennent mieux leurs propres probl\u00e8mes et peuvent donner le meilleur d’elles-m\u00eames, tout comme le font leurs homologues masculins.<\/p>\n

L’inclusion des jeunes et des personnes en situation de handicap dans les forums publics est \u00e9galement tr\u00e8s importante, comme nous l’avons observ\u00e9 au cours de l’atelier, car ils ont les m\u00eames droits que les autres membres de la communaut\u00e9 et nous devons donc amplifier leurs voix et prendre en compte leurs points de vue dans tous les processus. Une histoire racont\u00e9e par l’un des participants montre clairement que la sant\u00e9 mentale m\u00e8ne \u00e0 la d\u00e9pression, qui peut conduire au suicide si elle n’est pas prise en compte. C’est une le\u00e7on pour les dirigeants d’organisations qui doivent identifier ces personnes au sein de leur organisation afin que de tels cas puissent \u00eatre trait\u00e9s. Nous avons \u00e9galement r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9tablir des liens et \u00e0 interagir avec d’autres organisations du Kenya et nous travaillerons en r\u00e9seau avec elles.<\/p>\n

\"A
Ils \u00e9taient accompagn\u00e9s d’une autre force d’\u00e9nergie du groupe, Njeri Migwi, directrice ex\u00e9cutive du Usikimye Welfare Group.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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