Dans mon travail, nous reconnaissons que votre exp\u00e9rience v\u00e9cue n’est pas un r\u00e9cit qui peut \u00eatre racont\u00e9 par quelqu’un d’autre. C’est pourquoi mon approche personnelle et professionnelle consiste \u00e0 apprendre de ceux dont l’exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 diff\u00e9rente de la mienne – ce qui signifie litt\u00e9ralement TOUT LE MONDE !<\/p>\n
En plus d’\u00e9couter avec l’intention d’apprendre, je fais \u00e9galement un effort d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 pour m’immerger dans des espaces o\u00f9 ces communaut\u00e9s ont trouv\u00e9 des environnements plus s\u00fbrs. Je suis cependant tr\u00e8s coupable d’appliquer un questionnement analytique personnel \u00e0 la plupart de mes exp\u00e9riences professionnelles, alors quelles sont les questions qui me viennent \u00e0 l’esprit ?<\/p>\n
\u00a0Nous sentons-nous toujours chez nous dans les maisons des autres ?\u00a0\u00bb Comment pouvons-nous d\u00e9crire leurs maisons \u00e0 partir de notre connaissance de ce qu’est un chez-soi ? Sommes-nous visibles m\u00eame en pr\u00e9sence de ceux qui vivent la marginalisation diff\u00e9remment de nous ? Notre marginalisation sert-elle en soi de facteur d’unification pour nous tous ou en partie seulement pour ceux qui sont en premi\u00e8re ligne <\/em>?<\/p>\n Du 29 au 31thst<\/sup> mai 2023, j’ai eu le privil\u00e8ge d’assister \u00e0 la 4th<\/sup> Conf\u00e9rence annuelle de l’Afrique inclusive organis\u00e9e par une organisation \u00e0 but non lucratif inspirante appel\u00e9e Inable. Je dois admettre que je ne savais pas trop \u00e0 quoi m’attendre, ni en ce qui concerne les participants, ni en ce qui concerne les tables rondes, ni en ce qui concerne les sessions anim\u00e9es par des experts. Cependant, lorsque j’ai choisi de commencer par la salle des innovations, j’ai \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement \u00e9poustoufl\u00e9e, non seulement par l’\u00e9nergie chaleureuse de l’accueil, mais aussi par les dispositifs incroyables, accessibles et abordables qui sont disponibles pour les personnes de toutes sortes de capacit\u00e9s. Dans le centre d’innovation se trouvaient<\/p>\n Des applications mobiles qui pourraient aider les aveugles \u00e0 regarder des films, la construction et l’assemblage d’un fauteuil roulant pour enfant autiste (pour les personnes \u00e2g\u00e9es de 4 \u00e0 10 ans), un puzzle de mots sur la sant\u00e9 et les droits sexuels et reproductifs qui sensibilise les m\u00e8res adolescentes \u00e0 tous les aspects de leur prise de d\u00e9cision sexuelle, sans oublier une application mobile sur le bien-\u00eatre pour les personnes souffrant de handicaps diff\u00e9rents et pour toutes sortes de personnes.<\/em><\/p>\n Malheureusement, ma premi\u00e8re journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 assez courte et s’est limit\u00e9e au centre d’innovation et aux incroyables conversations que j’ai eues avec les personnes qui travaillent sans rel\u00e2che pour que les voix des personnes ayant toutes sortes de capacit\u00e9s soient racont\u00e9es de mani\u00e8re authentique.<\/p>\n Le dernier jour de la conf\u00e9rence, il m’a sembl\u00e9 judicieux de me laisser guider par les conversations d’experts et m\u00eame d’assister \u00e0 quelques tables rondes. J’ai eu le privil\u00e8ge d’assister \u00e0 deux tables rondes stimulantes. Ces deux d\u00e9bats \u00e9taient riches en connaissances et porteurs de beaucoup d’espoir et d’enthousiasme pour l’avenir. L’une des tables rondes \u00e9tait caract\u00e9ris\u00e9e par un groupe exclusivement f\u00e9minin compos\u00e9 de responsables de programmes d’accessibilit\u00e9 men\u00e9s par Google, Microsoft et Mastercard Foundation. Ce groupe de femmes incroyables a parl\u00e9 avec \u00e9loquence du travail progressif en cours dans leurs d\u00e9partements respectifs, et de la mani\u00e8re dont leurs exp\u00e9riences v\u00e9cues en tant que femmes en situation de handicap les ont aid\u00e9es \u00e0 cr\u00e9er des environnements plus s\u00fbrs pour que des femmes plus jeunes ayant toutes sortes de capacit\u00e9s puissent s’\u00e9panouir et leur ont permis d’utiliser la technologie pour d\u00e9velopper des produits efficaces et conviviaux. Un exemple a \u00e9t\u00e9 l’ajout d’un outil vocal convivial aux moteurs de recherche Google pour permettre aux personnes aveugles d’utiliser la recherche Google. La conversation \u00e9tait incroyablement technique, mais elle \u00e9tait aussi futuriste d’une mani\u00e8re que je n’avais jamais ressentie en tant que personne appartenant \u00e0 un mouvement marginalis\u00e9.\u00a0 Il va sans dire qu’il \u00e9tait encourageant de voir des entreprises \u00e0 but lucratif faire preuve d’audace et employer des femmes, mais aussi des femmes qui s’identifiaient \u00e9troitement \u00e0 la cause, et c’est ce qui a rendu leur session de discussion encore plus int\u00e9ressante. L’un des principaux enseignements de cette session est qu’il peut \u00eatre apparemment difficile de reconna\u00eetre les personnes souffrant de handicaps invisibles sur le lieu de travail, et qu’il est donc important d’attirer l’attention sur leur existence tout en continuant \u00e0 \u0153uvrer \u00e0 la cr\u00e9ation d’un environnement favorable.<\/p>\n Le deuxi\u00e8me groupe de discussion qui a suscit\u00e9 l’admiration de l’auditoire \u00e9tait compos\u00e9 de jeunes handicap\u00e9s d’Afrique de l’Est, chacun pr\u00e9sentant son histoire personnelle, ses r\u00e9alisations professionnelles et ses espoirs pour l’avenir. Je dois dire que cette session \u00e9tait unique, rien qu’au niveau de l’introduction. Tous les pan\u00e9listes ont non seulement pr\u00e9sent\u00e9 qui ils \u00e9taient, mais ils sont all\u00e9s plus loin en d\u00e9crivant leur teint, ce qu’ils portaient et les traits de leur visage. (Inclusivit\u00e9). Tous les pan\u00e9listes ont eu des r\u00e9alisations remarquables \u00e0 un si jeune \u00e2ge. Deux r\u00e9alisations exceptionnelles qu’il me semble fascinant de mentionner sont une dame qui a rappel\u00e9 toutes ses r\u00e9alisations en tant que femme de l’ann\u00e9e pendant pr\u00e8s de trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives et qui a m\u00eame brigu\u00e9 un si\u00e8ge politique en tant que femme atteinte de surdit\u00e9, et un homme qui s’est f\u00e9licit\u00e9 d’\u00eatre le tout premier critique automobile aveugle au monde. En effet, rien ne peut arr\u00eater l’esprit humain une fois qu’il s’est fix\u00e9 une cause. Cette discussion a donn\u00e9 lieu \u00e0 de riches \u00e9changes sur l’implication des jeunes ayant toutes sortes de capacit\u00e9s dans les structures de gouvernance et de direction, sur le pouvoir et les politiques qui en d\u00e9coulent dans l’exp\u00e9rience d’une personne ayant un type de capacit\u00e9 diff\u00e9rent et sur l’importance d’avoir un \u00e9tat d’esprit positif de croissance ind\u00e9pendamment de son statut de minorit\u00e9.<\/p>\n Peut-\u00eatre une citation notable que l’un des jeunes d\u00e9fenseurs des droits des aveugles a utilis\u00e9e avec d\u00e9sinvolture :<\/p>\n Je n’ai peut-\u00eatre pas la vue, mais j’ai une vision claire. <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Bien que le d\u00e9roulement g\u00e9n\u00e9ral de la conf\u00e9rence ait \u00e9t\u00e9 tout \u00e0 fait majestueux. J’avais mes principales conclusions \u00e0 tirer :<\/p>\n Le mouvement en faveur des personnes en situation de handicap diff\u00e9rents sur le continent est tr\u00e8s progressif. Les entreprises semblent entendre le refrain que la plupart des organisations \u00e0 but non lucratif rab\u00e2chent, \u00e0 savoir que la technologie peut \u00eatre un outil unique \u00e0 utiliser pour faire progresser l’exp\u00e9rience des personnes ayant toutes sortes de capacit\u00e9s. Les partenariats et, dans ce cas, l’introduction de partenariats public-priv\u00e9 pourraient r\u00e9ellement exploiter et renforcer les voix des personnes ayant des capacit\u00e9s diff\u00e9rentes.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/voice.global\/assets\/2023\/06\/WhatsApp-Image-2023-06-13-at-13.19.26.jpeg\")
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