{"id":19613,"date":"2022-11-25T11:12:24","date_gmt":"2022-11-25T10:12:24","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=19613"},"modified":"2022-11-25T11:13:14","modified_gmt":"2022-11-25T10:13:14","slug":"voyage-financieres-inclusives","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/voyage-financieres-inclusives\/","title":{"rendered":"Le voyage vers des institutions financi\u00e8res inclusives"},"content":{"rendered":"\r\n

Progr\u00e8s de la finance INC.<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Par Ramil Andag, Responsable des droits de la SOGIESC – APCOM<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Engager la Banque asiatique de d\u00e9veloppement<\/strong><\/p>\r\n

Engager les institutions financi\u00e8res sur l’inclusion des LGBTI, y compris la Banque asiatique de d\u00e9veloppement (BAD) et le secteur priv\u00e9, et s’assurer que les voix des LGBTI sont \u00e0 la table sont des buts primordiaux de Finance Inc, un projet d’influence mis en \u0153uvre par APCOM<\/a> et nos organisations partenaires au Cambodge, en Indon\u00e9sie, au Laos et aux Philippines. S’appuyant sur les principes d’\u00e9galit\u00e9 et de non-discrimination et sur le mantra des Objectifs de d\u00e9veloppement durable qui consiste \u00e0 ne laisser personne de c\u00f4t\u00e9, l’APCOM est convaincue que cette inclusion peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer l’acc\u00e8s des personnes d’origines diverses aux services \u00e9conomiques et sociaux, en particulier \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 l’\u00e9ducation et aux ressources et services financiers.<\/strong><\/p>\r\n

L’APCOM a cherch\u00e9 \u00e0 impliquer la Banque asiatique de d\u00e9veloppement, car l’inclusion des LGBTQI est conforme \u00e0 son programme de croissance inclusive et \u00e0 sa vision d'\u00a0\u00bbune Asie et d’un Pacifique prosp\u00e8res, inclusifs, r\u00e9silients et durables, tout en soutenant ses efforts pour \u00e9radiquer l’extr\u00eame pauvret\u00e9 dans la r\u00e9gion\u00a0\u00bb. <\/em>En outre, en tant qu’institution internationale de financement du d\u00e9veloppement, dont l’objectif est la sant\u00e9, l’\u00e9ducation, le genre et le d\u00e9veloppement, l’engagement de la BAD en faveur de l’inclusion des LGBTI peut contribuer \u00e0 atteindre le But \u00e0 long terme d’am\u00e9liorer l’acc\u00e8s des personnes ayant des orientations sexuelles, des identit\u00e9s de genre, des expressions et des caract\u00e9ristiques sexuelles diff\u00e9rentes (SOGIESC) \u00e0 ces services \u00e9conomiques et sociaux, et \u00e0 garantir leur participation au processus de d\u00e9veloppement.<\/p>\r\n

Premi\u00e8re comm\u00e9moration de l’IDAHOT \u00e0 la BAD<\/strong><\/h4>\r\n

APCOM et nos partenaires aux Philippines, Babaylanes, ont eu l’occasion de rencontrer des sp\u00e9cialistes du d\u00e9partement du d\u00e9veloppement durable et du changement climatique de la BAD \u00e0 leur si\u00e8ge \u00e0 Manille. Nous avons \u00e9galement pu rencontrer certains de leurs consultants en mati\u00e8re de genre. Ces r\u00e9unions ont permis \u00e0 l’APCOM de discuter avec la BAD de l’inclusion des LGBTI. L’une des possibilit\u00e9s discut\u00e9es \u00e9tait de mener une activit\u00e9 d’apprentissage au si\u00e8ge de la BAD pour co\u00efncider avec la comm\u00e9moration de la Journ\u00e9e internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOTB).<\/p>\r\n

Avance rapide jusqu’au 17 mai 2019, apr\u00e8s une s\u00e9rie de brainstorming et de discussions en ligne entre l’APCOM et la BAD, ainsi que des discussions et processus internes \u00e0 la Banque asiatique de d\u00e9veloppement, une table ronde intitul\u00e9e \u00a0\u00bb LGBT+ en tant que population vuln\u00e9rable : Points d’entr\u00e9e dans les op\u00e9rations de la BAD\u00a0\u00bb a eu <\/em>lieu. Une premi\u00e8re pour la BAD !<\/p>\r\n

La table ronde avait pour but de discuter de la marginalisation fond\u00e9e sur l’OSIG et de la mani\u00e8re dont elle affecte l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi, aux moyens de subsistance et aux autres services de base. Elle visait \u00e9galement \u00e0 explorer les points d’entr\u00e9e possibles pour l’inclusion des LGBTI dans les op\u00e9rations de la BAD. Le panel s’est pench\u00e9 sur les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les communaut\u00e9s LGBTI, l’\u00e9tat actuel des donn\u00e9es relatives \u00e0 l’inclusion des LGBTI, et les possibilit\u00e9s d’int\u00e9gration des questions LGBT+ dans le travail de la Banque asiatique de d\u00e9veloppement.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
\r\n

Sur la photo (de gauche \u00e0 droite), la mod\u00e9ratrice du panel, Cleo Kawawaki (directrice g\u00e9n\u00e9rale de la BAD, d\u00e9partement de l’Asie du Sud-Est), et les pan\u00e9listes Emma Veve (directrice de la division des secteurs sociaux et de la gestion du secteur public, d\u00e9partement du Pacifique de la BAD), Mark Kunzer (directeur de la division du soutien aux transactions du secteur priv\u00e9, d\u00e9partement des op\u00e9rations du secteur priv\u00e9 de la BAD), Midnight Poonkasetwattana (directeur ex\u00e9cutif de l’APCOM) et Atty. Claire de Leon (directrice ex\u00e9cutive de Babaylanes).<\/p>\r\n<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Plus d’une centaine de membres du personnel de la BAD et des repr\u00e9sentants de diverses organisations LGBTI bas\u00e9es aux Philippines ont assist\u00e9 \u00e0 la table ronde. La table ronde \u00e9tait anim\u00e9e par Cleo Kawawaki, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe du d\u00e9partement de l’Asie du Sud-Est de la BAD, Emma Veve, directrice de la division des secteurs sociaux et de la gestion du secteur public du d\u00e9partement Asie-Pacifique, et Mark Kunzer, du d\u00e9partement des op\u00e9rations du secteur priv\u00e9 de la BAD.<\/p>\r\n

Faire entendre la voix de la communaut\u00e9 dans les discussions<\/strong><\/h4>\r\n

La table ronde \u00e9tait une activit\u00e9 tr\u00e8s importante qui contribuera \u00e0 la mani\u00e8re dont la BAD progressera en mati\u00e8re d’inclusion des LGBT+ dans ses op\u00e9rations. Il \u00e9tait donc important de faire entendre la voix de la communaut\u00e9 dans les discussions. Midnight Poonkasetwattana, directeur ex\u00e9cutif d’APCOM, et Claire De Leon, directrice ex\u00e9cutive de Babaylanes, partenaire national d’APCOM pour Finance Inc. faisaient partie du panel.<\/p>\r\n

Midnight a discut\u00e9 de la situation des communaut\u00e9s LGBTI dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique, y compris les d\u00e9fis auxquels la population LGBTI est actuellement confront\u00e9e, notamment la stigmatisation, la discrimination et les lois qui criminalisent l’homosexualit\u00e9. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de garantir la participation des organisations et des communaut\u00e9s LGBTI \u00e0 la production de donn\u00e9es relatives \u00e0 la situation des LGBTI. \u00ab\u00a0Nous devons \u00eatre capables de raconter des histoires et pas seulement de pr\u00e9senter des chiffres. Nous devons nous assurer qu’il s’agit de gagner le c\u0153ur et l’esprit du grand public\u00a0\u00bb, <\/em>a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\r\n

De son c\u00f4t\u00e9, Claire de Leon a pr\u00e9sent\u00e9 les exp\u00e9riences de discrimination des jeunes LGBT+ aux Philippines dans les domaines de l’\u00e9ducation et du travail. Elle a \u00e9galement soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en place des politiques qui prot\u00e8gent la population LGBTI de la discrimination et l’importance d’atteindre un large public pour le sensibiliser au SOGIESC car, selon elle, \u00ab\u00a0l’<\/em>exclusion peut \u00eatre li\u00e9e au manque de compr\u00e9hension du SOGIE.\u00a0\u00bb<\/p>\r\n

Afin de souligner l’importance de l’engagement en tant que strat\u00e9gie cl\u00e9 pour l’inclusion des LGBTI \u00e0 la BAD, le panel a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour la BAD de partager plus largement les connaissances sur leurs op\u00e9rations et leurs investissements.<\/p>\r\n

Engagements de la BAD en faveur de l’inclusion des LGBT+<\/strong><\/h4>\r\n

Dans un communiqu\u00e9 de presse sur la comm\u00e9moration de l’IDAHOT de la Banque asiatique de d\u00e9veloppement, le pr\u00e9sident de la BAD, M. Takehiko Nakao, a exprim\u00e9 son soutien \u00e0 l’inclusion des LGBT+. \u00ab\u00a0La Banque asiatique de d\u00e9veloppement soutient l’inclusion des LGBT+ au sein et en dehors de son organisation. Nous nous engageons en faveur d’une main-d’\u0153uvre diverse et inclusive o\u00f9 chacun est trait\u00e9 avec respect, ind\u00e9pendamment de son sexe, de sa nationalit\u00e9, de son origine ethnique, de sa religion, de son orientation sexuelle, de ses capacit\u00e9s physiques et de son style de pens\u00e9e. Nous reconnaissons que la promotion et le renforcement de la diversit\u00e9, de l’inclusion et de l’\u00e9galit\u00e9 \u00e0 la BAD sont essentiels \u00e0 notre efficacit\u00e9 en tant qu’organisation\u00a0\u00bb, <\/em>a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\r\n

Trouvant une r\u00e9sonance et un point d’entr\u00e9e possible pour l’inclusion des LGBT+ dans sa strat\u00e9gie 2030, la BAD a \u00e9galement reconnu que l’inclusion des groupes vuln\u00e9rables dans les soci\u00e9t\u00e9s, y compris les LGBT+, est essentielle pour parvenir \u00e0 une r\u00e9gion prosp\u00e8re, inclusive, r\u00e9siliente et durable, comme le pr\u00e9voit la strat\u00e9gie 2030 de la BAD.<\/em><\/p>\r\n

L’APCOM et nos organisations partenaires dans les pays attendent avec impatience de pouvoir s’engager davantage avec la Banque asiatique de d\u00e9veloppement et le secteur priv\u00e9 \u00e0 l’avenir en vue d’atteindre l’objectif collectif d’inclusion des LGBTQI.<\/p>\r\n

L’inclusion des pr\u00e9occupations LGBTQI dans les institutions multinationales de d\u00e9veloppement trouve certainement une r\u00e9sonance dans le th\u00e8me de l’IDAHOT 2019 \u00a0\u00bb Justice et protection pour tous \u00ab\u00a0.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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