DUPOTO, une organisation bas\u00e9e \u00e0 Narok au service des personnes en situation de handicap (PWD), a exprim\u00e9 \u00e0 la radio son inqui\u00e9tude quant \u00e0 la fa\u00e7on dont les PWD ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9glig\u00e9es dans les nominations pour les postes \u00e0 l’Assembl\u00e9e du comt\u00e9 de Narok.<\/p>\n
L’\u00e9mission de radio d’une heure a \u00e9t\u00e9 soutenue par Drylands Learning and Capacity Building Initiative (DLCI) dans le cadre du projet Voice.<\/p>\n
L’\u00e9quipe de DUPOTO Disabled, Integrated Programme Group, men\u00e9e par John Kool, a regrett\u00e9 que les partis politiques aient chang\u00e9 les noms des personnes en situation de handicap pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es dans les gazettes kenyanes et les aient remplac\u00e9es par les noms d’autres personnes qui ne repr\u00e9sentent pas les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n
Ils ont \u00e9galement demand\u00e9 au gouvernement du comt\u00e9 de Narok de nommer des personnes en situation handicap aux postes de direction, aux postes de PDG et aux conseils d’administration, comme le stipule la Constitution kenyane.<\/p>\n
Ils ont \u00e9galement demand\u00e9 instamment au gouvernement du comt\u00e9 de Narok d’allouer des fonds aux personnes en situation de handicap. DUPOTO a \u00e9galement demand\u00e9 au gouvernement du comt\u00e9 de veiller \u00e0 ce que les \u00e9tudiants handicap\u00e9s re\u00e7oivent des bourses d’\u00e9tudes ad\u00e9quates pour soutenir leur \u00e9ducation.<\/p>\n
Avant l’\u00e9lection g\u00e9n\u00e9rale d’ao\u00fbt, DUPOTO a pr\u00e9sent\u00e9 ses points de vue aux candidats au poste de gouverneur. Ils souhaitaient notamment que les dirigeants du comt\u00e9 collaborent avec les organisations de personnes en situation de handicap du comt\u00e9 de Narok pour \u00e9laborer la politique du comt\u00e9 de Narok en mati\u00e8re de handicap dans un d\u00e9lai de 180 jours.<\/p>\n
Les dirigeants du comt\u00e9 devaient \u00e9galement nommer le Comit\u00e9 d’inclusion du comt\u00e9 de Narok, dont les mandats seront d’\u00e9tablir un m\u00e9canisme de dialogue et de coop\u00e9ration en mati\u00e8re d’inclusion, de mener des consultations entre les parties sur les questions d’inclusion, et d’am\u00e9liorer l’acc\u00e8s aux services pour les personnes handicap\u00e9es, notamment en ce qui concerne la participation publique, l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation pour les enfants handicap\u00e9s, l’acc\u00e8s aux services d’approvisionnement du comt\u00e9 et l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi pour les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n
Troisi\u00e8mement, les dirigeants cr\u00e9eront un Fonds d’inclusion du comt\u00e9 de Narok qui, entre autres fonctions, fournira des fonds et des cr\u00e9dits aux entreprises, aidera les \u00e9coles et les h\u00f4pitaux \u00e0 modifier leur environnement physique et renforcera les capacit\u00e9s du personnel du comt\u00e9 en mati\u00e8re d’inclusion des personnes en situation de handicap.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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