{"id":18669,"date":"2022-08-26T09:49:51","date_gmt":"2022-08-26T07:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=18669"},"modified":"2022-08-26T09:49:53","modified_gmt":"2022-08-26T07:49:53","slug":"de-lexamen-a-mi-parcours-a-lapprobation-de-lextension","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/de-lexamen-a-mi-parcours-a-lapprobation-de-lextension\/","title":{"rendered":"De l’examen \u00e0 mi-parcours \u00e0 l’approbation de l’extension"},"content":{"rendered":"\n

Ou encore, qu’est-il arriv\u00e9 \u00e0 Voice en 2019 et qu’arrivera-t-il en 2020 ?<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Ecrit par Marinke van Riet, Directrice du programme mondial \u00ab\u00a0Voice\u00a0\u00bb. <\/em><\/p>\n\n\n\n

L’ann\u00e9e 2020 a bien commenc\u00e9 – avec du g\u00e2teau !<\/p>\n\n\n\n

Le 9 janvier, les directeurs d’Oxfam Novib et d’Hivos ont sign\u00e9 le contrat d’extension de Voice (2021-2024) avec l’ambassadeur pour les droits des femmes et l’\u00e9galit\u00e9 des sexes du minist\u00e8re des Affaires \u00e9trang\u00e8res des Pays-Bas, injectant ainsi 36 millions d’euros suppl\u00e9mentaires. Cette c\u00e9l\u00e9bration bien m\u00e9rit\u00e9e \u00e9tait l’aboutissement d’un processus de 15 mois qui a d\u00e9but\u00e9 en septembre 2018, lorsque le cabinet de conseil n\u00e9erlandais MDF a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 par le MOFA de r\u00e9aliser la revue \u00e0 mi-parcours (MTR) de Voice. Les principaux jalons, les approches et le processus sont pr\u00e9sent\u00e9s dans la chronologie ci-dessous.<\/p>\n\n\n

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Dans ce blog, je vais me concentrer sur le partage des principaux <\/em>enseignements et recommandations de la RMP et sur les engagements et actions que nous prenons. Bien que le rapport complet de la RMP soit disponible via ce lien<\/a>, j’ai pris la libert\u00e9 de r\u00e9sumer et\/ou de regrouper les conclusions, recommandations et actions. Il est \u00e9galement important de noter que le cadre complet de la politique vocale 2021-2024 qui a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans la Gazette du gouvernement n\u00e9erlandais est disponible ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ce que nous avons appris des r\u00e9sultats<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans l’ensemble, le consortium se f\u00e9licite des r\u00e9sultats et des conclusions. Nous sommes d’accord avec le MDF, notamment sur la mesure dans laquelle le programme a r\u00e9ussi \u00e0 atteindre et \u00e0 mobiliser les groupes souhait\u00e9s. Deuxi\u00e8mement, nous sommes fiers de la reconnaissance selon laquelle Voice a \u00ab\u00a0d\u00e9montr\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 donner un sens pratique \u00e0 la notion de Rien pour nous sans nous<\/strong>\u00a0\u00bb en cr\u00e9ant et en g\u00e9rant un m\u00e9canisme de financement par subvention facilement accessible. Nous consid\u00e9rons cela comme un \u00e9norme compliment pour tous ceux qui ont particip\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 la mise en \u0153uvre de Voice. Enfin, nous sommes d’accord avec les observations de l’examen \u00e0 mi-parcours reconnaissant le succ\u00e8s des efforts de lien et apprentissage<\/a> de Voice. Nous nous engageons donc \u00e0 maintenir le lien et l’apprentissage au c\u0153ur de Voice en le finan\u00e7ant de mani\u00e8re proactive pour renforcer le succ\u00e8s des interventions initiales et rendre l’apprentissage largement accessible. En pratique, cela signifie qu’\u00e0 partir d’avril 2021, nous renforcerons les dix \u00e9quipes nationales en ajoutant un troisi\u00e8me poste \u00e0 temps plein : le responsable de la liaison, de l’apprentissage et de l’amplification. Ce r\u00f4le vise \u00e9galement \u00e0 assurer des liens plus \u00e9troits entre lien et  apprentissage et Communications au niveau national – une recommandation de la RMP.<\/p>\n\n\n\n

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