{"id":17912,"date":"2022-07-10T09:27:23","date_gmt":"2022-07-10T07:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=17912"},"modified":"2022-07-10T09:27:23","modified_gmt":"2022-07-10T07:27:23","slug":"mentorat-pairs-change-perceptions-en-ouganda","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/mentorat-pairs-change-perceptions-en-ouganda\/","title":{"rendered":"Comment le mentorat men\u00e9 par les pairs change les perceptions des partenaires d’influence en Ouganda."},"content":{"rendered":"

Par Edith Nantongo, Facilitateur de lien et apprentissage, Uganda<\/strong><\/p>\n

F\u00e9vrier 2022 a marqu\u00e9 le d\u00e9but d’un voyage int\u00e9ressant pour neuf partenaires de subventions d’influence en Ouganda pour contribuer \u00e0 changer la vie des d\u00e9tenteurs de droits dans leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n

De f\u00e9vrier \u00e0 avril 2022, les facilitateurs de lien et apprentissage (Legal Aid Service Providers’ Network (LASPNET) et Strategic Link) ont organis\u00e9 une r\u00e9union de lancement et des r\u00e9unions d’\u00e9valuation des besoins au cours desquelles les d\u00e9tenteurs de droits et les partenaires ont d\u00e9fini le soutien dont ils avaient besoin pour mener \u00e0 bien leurs projets soutenus par Voice.<\/p>\n

Du 10 au 14 mai 2022, les facilitateurs du lien et apprentissage et les autres partenaires (pairs) ont particip\u00e9 \u00e0 un mentorat pratique mixte de lien et apprentissage. L’activit\u00e9 \u00e9tait de nature exp\u00e9rimentale, permettant aux partenaires de mettre en pratique ce qu’ils ont appris. Les sessions d’apprentissage devaient r\u00e9pondre aux besoins prioritaires d’apprentissage de trois (3) partenaires de subvention d’influence, notamment Joy Initiative Uganda (JOYI), Community Volunteer Initiative for Development (COVOID) et Gulu Women Economic Development and Globalization (GWED-G).<\/p>\n

Chacun des partenaires a un projet unique ; JOYI met en \u0153uvre un projet intitul\u00e9 \u00a0\u00bb Les portes s’ouvriront pour les jeunes p\u00eacheurs autonomes<\/em> \u00ab\u00a0. Le projet, mis en \u0153uvre dans les deux sous-comt\u00e9s de Kamengo et Buwama dans le district de Mpigi, en Ouganda central, cible les jeunes p\u00eacheurs et les travailleurs du sexe en renfor\u00e7ant la participation des jeunes p\u00eacheurs afin d’influencer les d\u00e9cisions du gouvernement local pour am\u00e9liorer les services sociaux, la sant\u00e9 et l’\u00e9ducation. COVOID, quant \u00e0 lui, vise \u00e0 \u00ab\u00a0Donner aux survivants de la violence li\u00e9e au sexe les moyens de lutter contre cette violence<\/em>\u00a0\u00bb au conseil municipal de Bugongi et dans le sous-comt\u00e9 de Kigarama, dans le district de Sheema, en Ouganda occidental. Le projet GWED-G est intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Renforcer la participation et la responsabilit\u00e9 par l’engagement communautaire<\/em>\u00a0\u00bb et cible les jeunes, les personnes en situation de handicap, les repr\u00e9sentants du gouvernement local et les organisations communautaires. Leur objectif est de leur donner les moyens de contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration des capacit\u00e9s du mouvement des femmes \u00e0 influencer la prestation des services sociaux \u00e0 Gulu, un district post-conflit du nord de l’Ouganda.<\/p>\n

\u00c0 Mpigi, le Centre pour la gouvernance constitutionnelle (CCG), l’un des partenaires d’influence, a eu le privil\u00e8ge de partager leur exp\u00e9rience de plaidoyer sur les m\u00e9dias sociaux avec JOYI. JOYI recherchait les m\u00eames comp\u00e9tences pour aider les p\u00eacheurs et les travailleurs du sexe \u00e0 utiliser les plateformes de m\u00e9dias sociaux telles que Twitter, Facebook et YouTube pour faire pression et plaider en faveur de l’am\u00e9lioration des services sociaux dans les communaut\u00e9s de p\u00eacheurs en ciblant les dirigeants locaux et de district. Au cours de la session de mentorat, Ritah Asimire, responsable de la communication \u00e0 la GCC, a pr\u00e9sent\u00e9 aux participants les diff\u00e9rentes plateformes de m\u00e9dias sociaux, la mani\u00e8re de cr\u00e9er des comptes et l’impact des m\u00e9dias sociaux sur le plaidoyer et la mise en \u0153uvre des projets. Une session pratique a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour guider l’\u00e9quipe du JOYI dans la cr\u00e9ation de Twitter, Facebook et YouTube. Cela a permis de tweeter et de poster en direct l’activit\u00e9 de mentorat sur Twitter et Facebook, qui a re\u00e7u plus de 20 likes en l’espace de deux heures.<\/p>\n

A Gulu, M. John Mary Nsimbi, formateur de l’Union des Personnes Handicap\u00e9es de Hoima (HUDIP)<\/strong>, un autre partenaire d’influence, a organis\u00e9 une session pratique sur la fa\u00e7on de mettre en \u0153uvre des interventions de plaidoyer communautaire inclusives du handicap. Tout en utilisant un m\u00e9lange de pr\u00e9sentations, de discussions en table ronde et d’affectations individuelles.<\/p>\n

Inclusion dans la mise en \u0153uvre de leur projet soutenu par Voice.<\/p>\n

Dans le district de Sheema, M. Vincent Mutonerwa, avocat et membre du conseil d’administration de LASPNET, a soutenu l’\u00e9quipe de COVOID pour comprendre la prestation des services d’aide juridique et les m\u00e9canismes d’orientation des victimes de VBG.\u00a0 L’\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 aid\u00e9e \u00e0 comprendre le cadre juridique existant en mati\u00e8re de VBG, notamment la D\u00e9claration Universelle des Droits de l’Homme, la D\u00e9claration sur l’\u00e9limination de la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes, la Constitution (1995) de l’Ouganda (amend\u00e9e), la loi sur la violence domestique de 2010, la loi sur le code p\u00e9nal, la loi sur le divorce, la loi sur les successions et la loi sur les enfants. Dans l’ensemble, l’\u00e9quipe \u00e9tait heureuse de mieux comprendre l’aide juridique et s’est engag\u00e9e \u00e0 utiliser les lois existantes et \u00e0 renforcer les partenariats et les r\u00e9seaux de r\u00e9f\u00e9rence avec les prestataires de services d’aide juridique existants et d’autres OSC offrant diff\u00e9rents services aux victimes de VBG dans le district et la r\u00e9gion occidentale.<\/p>\n

Les facilitateurs de lien et apprentissage ont \u00e9galement organis\u00e9 des sessions pratiques pour les trois partenaires sur la documentation, l’engagement communautaire et l’utilisation des plateformes num\u00e9riques de Voice, \u00e0 la demande des partenaires.<\/p>\n

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M. Hakim Mawanda fournit une assistance pratique \u00e0 l’\u00e9quipe de COVOID sur la fa\u00e7on d’utiliser les plateformes num\u00e9riques Voice.<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n
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Mme Ritah Asimire (en jaune) partage les techniques de plaidoyer sur les m\u00e9dias sociaux avec l’\u00e9quipe de JOYI Ouganda.<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n
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M. John Mary Nsimbi fait une pr\u00e9sentation sur l’inclusion des personnes en situation de handicap devant l’\u00e9quipe GWED-G.<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n

A la fin de la semaine d’activit\u00e9, tant les organisations de soutien par les pairs que les partenaires \u00e9taient gratifi\u00e9s de l’activit\u00e9 d’apprentissage par les pairs. L’activit\u00e9 a permis aux partenaires d’influence de reconna\u00eetre que, m\u00eame s’ils sont des institutions fortes, ils ont besoin d’apprendre les uns des autres.<\/p>\n

\u201cJ’ai appris que nous sommes tous des candidats potentiels au handicap, tout peut arriver. Aujourd’hui, nos coll\u00e8gues de l’HUDIPU nous ont fait prendre conscience des r\u00e9alit\u00e9s de l’inclusion du handicap dans notre travail De plus, nos facilitateurs de lien et apprentissage nous ont donn\u00e9 des comp\u00e9tences sur la fa\u00e7on d’\u00e9crire des histoires de changement, ce qui va am\u00e9liorer notre documentation du changement de notre projet.\u201d \u2013 <\/em>Sandra Anena, Coordinatrice du projet Voice, GWED-G<\/strong><\/p>\n

Je fais partie de ces personnes qui sont toujours au centre de l’\u00e9laboration des propositions et je dois avouer que l’inclusion des questions touchant les personnes en situation de handicap n’a pas toujours \u00e9t\u00e9 une priorit\u00e9. Apr\u00e8s avoir re\u00e7u ces connaissances sur l’inclusion du handicap, j’appr\u00e9cie le r\u00f4le des personnes handicap\u00e9es et leurs d\u00e9fis. Nous, qui avons b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ces sessions, saisirons l’occasion de plaider pour l’inclusion du handicap au bureau et \u00e0 l’ext\u00e9rieur du bureau, en particulier sur le terrain. Par exemple, lorsque nous nous mobilisons pour une activit\u00e9, nous devons engager cat\u00e9goriquement les personnes handicap\u00e9es \u00e0 participer mais aussi \u00e0 assumer certains r\u00f4les dans les activit\u00e9s. \u2013 <\/em>Beatrice Abwola, GWED-G<\/strong><\/p>\n

Je suis heureuse d’avoir partag\u00e9 mes connaissances avec l’\u00e9quipe de COVOID.\u00a0 En appr\u00e9ciant les nombreux instruments juridiques qui traitent de la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes, comme la loi sur la violence domestique, entre autres, je suis convaincue que l’\u00e9quipe r\u00e9ussira \u00e0 mettre en \u0153uvre le projet. En outre, la cartographie et l’engagement des diff\u00e9rentes parties prenantes et des voies d’orientation sont importants pour offrir une r\u00e9ponse rapide aux victimes de violence li\u00e9e au sexe.<\/em>– M. Mutonerwa Vincent, membre du conseil d’administration de LASPNET.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nous sommes maintenant au courant de ce que signifie le lien et apprentissage et de vos responsabilit\u00e9s en tant que facilitateurs… Mme Catherine Kamusiime, responsable du suivi et de l’\u00e9valuation, COVOID.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nous pouvons maintenant nous connecter au plateforme Voice Online, t\u00e9l\u00e9charger notre travail et aussi apprendre de ce que font les autres partenaires. Nous avons \u00e9t\u00e9 actifs sur la plateforme WhatsApp des partenaires\u00a0\u00bb, a fait remarquer M. Agaba Anthony, coordinateur de projet, COVOID.<\/strong><\/em><\/p>\n

Les s\u00e9ances d’orientation sur la mani\u00e8re d’utiliser les m\u00e9dias sociaux dans le cadre de la promotion et de la mise en \u0153uvre de projets, de l’engagement communautaire et de l’\u00e9laboration de produits de connaissance nous ont ouvert les yeux, \u00e0 moi et \u00e0 l’\u00e9quipe. Nous allons mettre en pratique ces connaissances et ces comp\u00e9tences afin de nous am\u00e9liorer en tant qu’\u00e9quipe \u00e0 l’avenir. Nous remercions les animateurs de la formation en liaison et en apprentissage d’avoir pris le temps de venir ici et de nous faire participer \u00e0 ces sessions, et d’avoir partag\u00e9 avec nous leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de liaison et d’apprentissage. Nous ne resterons pas la m\u00eame \u00e9quipe apr\u00e8s cet engagement\u00a0\u00bbFlorence Nakayi – DE JOYI Uganda.<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

L’activit\u00e9 de mentorat sur le terrain a \u00e9t\u00e9 per\u00e7ue par les partenaires comme une intervention opportune puisqu’ils commen\u00e7aient la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s. Le fait que l’\u00e9quipe charg\u00e9e de la lien et apprentissage travaille en \u00e9troite collaboration avec les partenaires pour soutenir les autres aires a \u00e9t\u00e9 un processus \u00e0 la fois humiliant et responsabilisant. L’approche pratique sera mise \u00e0 l’\u00e9chelle lors des prochaines sessions de mentorat pour d’autres partenaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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