{"id":17003,"date":"2022-04-11T08:14:21","date_gmt":"2022-04-11T06:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&#038;p=17003"},"modified":"2022-04-11T08:14:21","modified_gmt":"2022-04-11T06:14:21","slug":"encourager-curiosite-apprentissage-promouvoir-changement-positif","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/encourager-curiosite-apprentissage-promouvoir-changement-positif\/","title":{"rendered":"Encourager la curiosit\u00e9 et l&rsquo;apprentissage afin de promouvoir un changement positif"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"none\">Par: Thongvan Khankham Facilitation de Lien et Apprentissage au Laos. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276,&quot;469777462&quot;:[851],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Bonjour,<\/p>\n<p>Permettez-nous de nous pr\u00e9senter. Nous sommes l&rsquo;\u00e9quipe de facilitation de Lien et Apprentissage de l&rsquo;association Huam Jai Asasamak. Notre partenaire de consortium est l&rsquo;entreprise sociale Phan-Thin, bas\u00e9e \u00e0 Vientiane, au Laos.<\/p>\n<p><strong><em>\u00a0Quel outil utilisons-nous ? <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nous utilisons l&rsquo;outil FAH.<\/p>\n<p>L&rsquo;outil FAH est un acronyme de Facilitation, Action, et Harvesting (R\u00e9colte), et il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 dans le but de guider les d\u00e9tenteurs de droits \u00e0 travers le processus de Lien et Apprentissage, les faisant passer de \u00ab\u00a0narrateurs \u00e0 agents de mise en \u0153uvre\u00a0\u00bb. Dans cette nouvelle phase, FAH est un outil d&rsquo;apprentissage pour les partenaires de Voice et nous sommes convaincus qu&rsquo;il sera extr\u00eamement b\u00e9n\u00e9fique pour le d\u00e9veloppement de leur personnel et de l&rsquo;organisation.<\/p>\n<p>Le concept de Lien et Apprentissage consiste \u00e0 transmettre les connaissances, les le\u00e7ons et les exp\u00e9riences d&rsquo;un individu ou d&rsquo;une organisation au monde entier pour inspirer l&rsquo;action. Le processus <strong>d&rsquo;action<\/strong> consiste \u00e0 identifier les meilleures pratiques dans le processus de travail d&rsquo;une personne ou d&rsquo;une organisation et \u00e0 les rendre visibles et accessibles sous la forme d&rsquo;outils ou de m\u00e9dias li\u00e9s au travail. Gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;utilisation de cet outil, les d\u00e9tenteurs de droits pourront partager leurs connaissances avec d&rsquo;autres afin d&rsquo;am\u00e9liorer le d\u00e9veloppement de l&rsquo;instrument.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>La facilitation<\/strong> d\u00e9signe le processus consistant \u00e0 aider les apprenants \u00e0 modifier leurs connaissances, leurs attitudes et leurs comp\u00e9tences afin d&rsquo;atteindre un objectif sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>L&rsquo;action<\/strong> d\u00e9signe le fait de faire quelque chose pour atteindre un but ou un objectif.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Le Harvesting<\/strong> fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l&rsquo;action de rassembler des informations sur une p\u00e9riode de temps.<\/p>\n<p><strong>\u00a0De nombreuses personnes nous ont demand\u00e9 pourquoi nous croyons en cet outil. <\/strong><\/p>\n<p>La raison est la suivante&#8230; L&rsquo;outil \u00ab\u00a0FAH\u00a0\u00bb est simple \u00e0 configurer, ce qui permet au groupe de d\u00e9tenteurs de droits d&rsquo;apprendre \u00e0 son propre rythme, selon sa m\u00e9thode et son niveau de comp\u00e9tence. Lorsqu&rsquo;ils atteignent le point o\u00f9 ils ne peuvent plus aller plus loin, ils peuvent revenir au point de d\u00e9part.<\/p>\n<p>Nous pensons que l&rsquo;outil FAH aide \u00e0 maintenir l&rsquo;apprentissage progressif, m\u00eame s&rsquo;il peut parfois \u00eatre lent.<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;outil FAH aide les d\u00e9tenteurs de droits \u00e0 identifier le potentiel d&rsquo;auto transformation, \u00e0 identifier les opportunit\u00e9s et \u00e0 tirer parti d&rsquo;une motivation adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<li>L&rsquo;outil FAH guide les d\u00e9tenteurs de droits dans l&rsquo;identification et la r\u00e9alisation de leurs propres objectifs d&rsquo;apprentissage.<\/li>\n<li>L&rsquo;outil FAH aide les d\u00e9tenteurs de droits \u00e0 penser de mani\u00e8re analytique et logique, \u00e0 identifier les options pour r\u00e9aliser certaines activit\u00e9s et \u00e0 voir le lien entre la cause et l&rsquo;effet.<\/li>\n<li>L&rsquo;outil FAH permet aux d\u00e9tenteurs de droits de voir comment l&rsquo;apprentissage a entra\u00een\u00e9 un changement dans leur comportement, ce qui a influenc\u00e9 le succ\u00e8s du travail ou de l&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n<li>L&rsquo;outil FAH aide les d\u00e9tenteurs de droits \u00e0 d\u00e9velopper des r\u00e9seaux d&rsquo;apprentissage au niveau individuel et\/ou collectif afin d&rsquo;\u00e9tendre leur propre apprentissage et celui des autres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En plus d&rsquo;utiliser l&rsquo;outil FAH, nous avons choisi la proc\u00e9dure 3E pour appliquer les connaissances disponibles dans l&rsquo;expansion \u00e0 la pratique r\u00e9elle :\u202f La proc\u00e9dure 3E est la suivante :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019exploration est une recherche\/\u00e9tude. Comme chaque personne et chaque organisation poss\u00e8de des connaissances et une exp\u00e9rience diff\u00e9rente, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;identifier les connaissances et l&rsquo;expertise dont on peut tirer profit et de passer \u00e0 l&rsquo;\u00e9tape suivante afin de tirer le meilleur parti des connaissances et de l&rsquo;exp\u00e9rience existantes.<\/li>\n<li>L&rsquo;exp\u00e9rience est le test syst\u00e9matique d&rsquo;une hypoth\u00e8se pour prouver ou r\u00e9futer sa rationalit\u00e9. C&rsquo;est l&rsquo;\u00e9tape suivante apr\u00e8s une exploration.<\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9change fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l&rsquo;\u00e9change de r\u00e9sultats exp\u00e9rimentaux publi\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des discussions de groupes, des pr\u00e9sentations de conf\u00e9rence, des m\u00e9dias en ligne, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Qu&rsquo;en est-il de votre \u00e9quipe\/organisation ? Utilisez-vous des outils, ou avez-vous une m\u00e9thodologie r\u00e9ussie dans votre organisation que vous aimeriez partager ? Nous reconnaissons que certains outils fonctionnent diff\u00e9remment selon les contextes.\u202fL&rsquo;apprentissage est un processus sans fin. Nous sommes impatients d&rsquo;en apprendre davantage de vous tous et, dans la mesure du possible, nous adapterons cela au contexte du Laos.<\/p>\n<p>Enfin, nous esp\u00e9rons que vous avez appr\u00e9ci\u00e9 ce partage et nous nous r\u00e9jouissons d&rsquo;apprendre de vous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par: Thongvan Khankham Facilitation de Lien et Apprentissage au Laos. \u00a0 Bonjour, Permettez-nous de nous pr\u00e9senter. Nous sommes l&rsquo;\u00e9quipe de facilitation de Lien et Apprentissage de l&rsquo;association Huam Jai Asasamak. Notre partenaire de consortium est l&rsquo;entreprise sociale Phan-Thin, bas\u00e9e \u00e0 Vientiane, au Laos. \u00a0Quel outil utilisons-nous ? 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