{"id":16272,"date":"2022-01-30T14:24:30","date_gmt":"2022-01-30T13:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=16272"},"modified":"2022-02-01T13:01:18","modified_gmt":"2022-02-01T12:01:18","slug":"now-nous-mali-vers-linclusion","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/now-nous-mali-vers-linclusion\/","title":{"rendered":"Now Nous au Mali : les pas vers l’inclusion"},"content":{"rendered":"\n

Par les organisateurs des prix de Now Nous au Mali<\/em><\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9lude de la grande c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix NOW-NOUS qui a eu lieu le 11 d\u00e9cembre 2021 \u00e0 l\u2019H\u00f4tel Columbus, le Groupe Agoratoire<\/a> en consortium avec l\u2019Institut K\u00f4r\u00ea des Arts et M\u00e9tiers (IKAM)<\/a> a organis\u00e9 du 08 au 12 novembre 2021 un Bootcamp d\u2019innovation avec 10 organisations. Tous \u00e9taient des associations dirig\u00e9es par des d\u00e9tenteurs de droit ou associations de jeunes \u0153uvrant dans un dynamisme inclusif. L\u2019objectif principale \u00e9tait de les soutenir \u00e0 r\u00e9veiller le leader qui est en eux avec des modules en : D\u00e9veloppement personnel et l\u2019estime de soi, culture du Maya et du leadership, Elaboration et Gestion de projet, structuration organisationnelle.<\/p>\n\n\n\n

Qui \u00e9taient les dix organisations du prix NOW-NOUS du Mali 2021 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeuness\u2019Arts<\/a><\/strong> (1er Prix)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c8ve la s\u00e8ve : un projet pour la lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre particuli\u00e8rement la jeune fille et la femme. Le projet consiste \u00e0 mettre en place des plateformes web (site internet), mobiles (andro\u00efde et iOS) et un num\u00e9ro WhatsApp pour recueillir les t\u00e9moignages des survivantes et survivants de VBG. Une fois ces t\u00e9moignages envoy\u00e9s \u00e0 travers l\u2019\u00e9crit, le vocal, l\u2019image, la vid\u00e9o sur les diff\u00e9rentes plateformes, ils sont remis dans un langage artistique, \u00e0 travers des expositions photos, des proc\u00e8s fictifs slam\u00e9s, des histoires Slam\u00e9es, un recueil des r\u00e9cits, Une grande campagne de sensibilisation est faite lors des 16 jours d\u2019activisme.<\/p>\n\n\n\n

ARCAPH (2\u00e8me Prix) :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le projet de ARCAPH porte sur la promotion du leadership des femmes et filles handicap\u00e9es \u00e0 travers l’apprentissage de m\u00e9tier, initiation \u00e0 la CDPH. Dans ce cadre, les d\u00e9tentrices de droits b\u00e9n\u00e9ficieront d’une formation en leadership, d’un kit de travail et d’un montant de d\u00e9marrage afin de favoriser leur autonomisation. Le leadership et l’autonomisation sont interd\u00e9pendants. Le but du projet est de faire \u00e9merger le leader en chaque d\u00e9tentrice de droit afin de garantir leur autonomie financi\u00e8re pour une plus grande participation \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

TIESIRI (3\u00e8me Prix)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sixi\u00e8me Sens<\/p>\n\n\n\n

SIXI\u00c8ME SENS est un projet innovateur et inclusif. Il mettra en interaction des personnes non voyantes et celles voyantes. SIXI\u00c8ME SENS s\u2019inscrit dans une logique de formation des formateurs sp\u00e9cialis\u00e9s : ce qui garantit sa p\u00e9rennisation. SIXI\u00c8ME SENS a pour objectif global : Favoriser la scolarisation des jeunes d\u00e9ficients visuels dans un cadre inclusif et participatif aux activit\u00e9s citoyennes.<\/p>\n\n\n\n

Association Femmes Battues<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le projet \u00ab Environnement favorable et aide-m\u00e9nag\u00e8re \u00bb cherche \u00e0 responsabiliser les d\u00e9tenteurs de droits \u00e0 travers la mise en place d\u2019un centre, d\u2019accueil et de formation en sensibilisation. Les droits de la femme ; le code du travail ; la technique de communication, la proc\u00e9dure judiciaire, la Teinturerie, la Savonnerie et la Couture seront les th\u00e8mes de la sensibilisation et formation pour une autonomisation. Les aide-m\u00e9nag\u00e8res seront progressivement les actrices dans les animations et la gestion du centre pour la p\u00e9rennit\u00e9 des actions qui seront entreprises. Elles b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019un soutien juridique de l\u2019ONG-Femmes Battues ; un suivi-Evaluation sera assur\u00e9 par l\u2019administration de l\u2019ONG et le Partenaire Financier.<\/p>\n\n\n\n

Compagnie Jiriladon <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Projet de r\u00e9insertion des enfants de la rue et des anciens d\u00e9tenus \u00e0 travers des activit\u00e9s artistiques comme : La danse, la teinture et la couture. C’est un projet qui vise \u00e0 faciliter la r\u00e9insertion de 40 enfants de la rue et anciens d\u00e9tenus. L’objectif est de les former en danse, couture et teinture afin de les donner une qualification pouvant cr\u00e9er leurs autonomisations.<\/p>\n\n\n\n

Coordination R\u00e9gionale des Personnes de Petite Taille :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le \u201cProjet Anw Wilila\u201d est un projet inclusif et largement participatif, orient\u00e9 vers les villages et les villes des diff\u00e9rents cercles de la r\u00e9gion pour  sensibiliser, recenser, mobiliser les personnes de petite taille \u00e0 travers l’organisation de 7 caravanes dans les cercles dans un premier temps, avant de les appuyer pour offrir \u00e0 70 PPT des jugements suppl\u00e9tifs d’acte de naissance; inscrire 49 PPT au r\u00e9gime d’assistance m\u00e9dicale RAMED pour b\u00e9n\u00e9ficier de la gratuit\u00e9 de la consultation et des soins et dans un second temps, former 105 PPT en alphabet bambara et organiser une soir\u00e9e de Top Etoile PPT avec l’ORTM ; pendant 12 mois.<\/p>\n\n\n\n

AJDS<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Notre initiative consiste \u00e0 lutter contre la consommation des stup\u00e9fiants dans le milieu scolaire et jeune dans le cercle de Koulikoro. Nous sensibilisons les jeunes sur les m\u00e9faits de la consommation des stup\u00e9fiants \u00e0 Koulikoro o\u00f9 l’activit\u00e9 principale est l’extraction de sable et graviers dans le nid du fleuve. Ces sessions sont li\u00e9es sur les ondes radios mais aussi sur le terrain par des conseils et l’orientation des jeunes vers des structures de prises en charge.<\/p>\n\n\n\n

Plant For Planet Mali <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les acad\u00e9mies plant for the planet permettent aux jeunes des \u00e9tablissements scolaires du Mali de pouvoir d\u00e9couvrir les \u00e9cosyst\u00e8mes pr\u00e9sents au Mali et comment les acteurs de la cause environnementale travaillent. Espace de renforcement des capacit\u00e9s oratoires et critiques des enfants, les acad\u00e9mies plant for the planet pr\u00e9sentent la particularit\u00e9 d’\u00eatre le trait d’union entre le curricula scolaire dont les \u00e9l\u00e8ves b\u00e9n\u00e9ficient et la r\u00e9alit\u00e9 que ces derniers vivent dans leur environnement, leur permettant ainsi d’exp\u00e9rimenter, de d\u00e9couvrir et mettre en pratique ce qu’ils ont appris en classe. Les acad\u00e9mies sont mises en \u0153uvre avec la participation des enseignants et des animateurs de l’organisation qui pr\u00e9sentent des modules d’animation et de sensibilisation sur l’\u00e9ducation environnementale de mani\u00e8re inclusive et ludique avec les \u00e9l\u00e8ves. Au terme de ces sessions, un club plant for the planet est mis en place afin que les activit\u00e9s et initiatives d\u00e9cid\u00e9es par les \u00e9l\u00e8ves puissent \u00eatre effectu\u00e9s, tout le long de l’ann\u00e9e scolaire et au-del\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Cram-Cram <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Notre initiative en cours est de promouvoir la sant\u00e9 de la femme rurale et la coh\u00e9sion sociale \u00e0 travers la pratique du sport qui vise \u00e0 contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9radication de la stigmatisations et st\u00e9r\u00e9otypes \u00e0 l\u2019encontre des femmes consid\u00e9r\u00e9es faibles et n\u2019ayant pas les aptitudes physiques n\u00e9cessaires \u00e0 la pratique du sport \u00e0 travers l\u2019encouragement de la pratique inclusive des activit\u00e9s physiques dans une optique de sant\u00e9 et coh\u00e9sion sociale.<\/p>\n\n\n\n

PDR<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Les aides \u00e0 domicile, indispensables mais peu reconnues.<\/p>\n\n\n\n

Elles ne sont pas \u00e9gales aux femmes de la ville, surtout pas \u00e0 leurs filles. Elles aussi, ont des droits. Elles sont sous la marginalisation dont sont victimes les \u00ab bonnes \u00bb. Il s\u2019agit de ces Amazones sans lesquelles de nombreuses travailleuses de la ville seraient oblig\u00e9es d\u2019abandonner leur fonction afin de s\u2019occuper des t\u00e2ches domestiques.<\/p>\n\n\n\n

Les aide-m\u00e9nag\u00e8res s\u2019estiment l\u00e9s\u00e9es malgr\u00e9 l\u2019existence d\u2019un d\u00e9cret fixant leur salaire, elles sont pay\u00e9es bien en dessous du taux correspondant \u00e0 leur cat\u00e9gorie.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9roulement de la formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La session s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e du 08 au 12 novembre 2021 \u00e0 S\u00e9gou, \u00e0 l\u2019h\u00f4tel Savane, avec la participation de 10 organisations partenaires, repr\u00e9sent\u00e9es chacune par deux (02) membres (une femme et un homme par organisation).<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Le facilitateur avec des participants<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Th\u00e8me 1 : Le d\u00e9veloppement personnel et l\u2019estime de soi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce th\u00e8me a permis de :<\/p>\n\n\n\n

\u27a2 Donner des astuces aux participants sur l\u2019estime de soi et de leur redonner confiance quant \u00e0 leur personne et leur capacit\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n

\u27a2 Faire un auto diagnostic de leur personnalit\u00e9 et leur capacit\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n

\u27a2 Se remettre en cause finalement en vue de mieux se pr\u00e9parer et faire face \u00e0 la vie.<\/p>\n\n\n\n

Th\u00e8me 2 : L\u2019\u00e9laboration et la gestion de projet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce th\u00e8me a port\u00e9 essentiellement sur :<\/p>\n\n\n\n

\u27a2 L\u2019identification des \u00e9tapes d\u2019\u00e9laboration d\u2019un projet<\/p>\n\n\n\n

\u27a2 La planification d\u2019un projet<\/p>\n\n\n\n

\u27a2 L\u2019analyse des probl\u00e8mes et des solutions envisag\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration des projets \u00e0 travers l\u2019arbre \u00e0 probl\u00e8mes et l\u2019analyse FFOM.<\/p>\n\n\n\n

Th\u00e8me 3 : Digitalisation, innovation cr\u00e9ative, et communication<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce th\u00e8me a port\u00e9 sur les axes relatifs \u00e0 la communication interne, la communication externe et la communication institutionnelle. Cette session a permis aux participants de comprendre globalement comment la communication interne favorise la bonne circulation de l\u2019information, le renforcement du sentiment d\u2019appartenance \u00e0 une organisation et de la coh\u00e9sion sociale, ainsi que la motivation des collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

En ce qui concerne la communication externe, elle a permis aux participants de comprendre le m\u00e9canisme de d\u00e9veloppement de la visibilit\u00e9 de l\u2019organisation, de construction de son image positive et de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un niveau de notori\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Enfin la communication institutionnelle a port\u00e9 sur les valeurs de la structure.<\/p>\n\n\n\n

Th\u00e8mes 4 : Culture Maaya et structuration des organisations<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cette session a port\u00e9 sur l\u2019ensemble des valeurs soci\u00e9tales qui favorisent la bonne gouvernance des organisations : la politique administrative, la proc\u00e9dure organisationnelle.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence sur \u2018\u2019r\u00e9ussir au-del\u00e0 du handicap\u2019\u2019<\/p>\n\n\n\n

Une conf\u00e9rence participative qui a permis de faire de grands \u00e9changes autour des astuces sur comment r\u00e9ussir malgr\u00e9 le handicap, mais aussi des t\u00e9moignages vivants venants des organisations participantes qui ont contribu\u00e9 \u00e0 enrichir davantage le d\u00e9bat autour de cette th\u00e9matique int\u00e9ressante.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Les participantes ont \u00e9t\u00e9 attentives<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Visite d\u2019entreprise et site touristique<\/p>\n\n\n\n

Les visites ont concern\u00e9 deux situations inspirantes, notamment celle du Centre Culturel K\u00f4r\u00e8<\/p>\n\n\n\n

(Un centre de renomm\u00e9e mondiale dont le promoteur est une personne \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite) qui a permis de montrer aux participants un exemple de r\u00e9ussite malgr\u00e9 le handicap. La seconde visite a conduit au palais royal du royaume bamanan de S\u00e9gou.<\/p>\n\n\n\n

One to one session | Sessions individualis\u00e9es avec les organisations<\/p>\n\n\n\n

Elle a permis de faire des \u00e9changes individualis\u00e9s avec les partenaires, elle a port\u00e9 essentiellement sur les activit\u00e9s des diff\u00e9rentes organisations, les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es, les besoins en termes de coaching et de mentorat, et leurs initiatives (projets) concernant le prix du projet Now Nous.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019issu de ces \u00e9changes aboutira \u00e0 un programme de mentorat qui sera \u00e9labor\u00e9 et mis en \u0153uvre par l\u2019IKAM. Le Boot Camp a pris fin par l\u2019\u00e9valuation des participants, des motions de remerciements et de f\u00e9licitations \u00e0 l\u2019endroit des partenaires par la voix du chef de village des organisations partenaires pour la qualit\u00e9 de la facilitation et le cadre mis en place ; mais aussi et surtout remercier le consortium pour le sens \u00e9lev\u00e9 de l\u2019inclusion et de l\u2019innovation mis tout autour de ce projet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par les organisateurs des prix de Now Nous au Mali En pr\u00e9lude de la grande c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix NOW-NOUS qui a eu lieu le 11 d\u00e9cembre 2021 \u00e0 l\u2019H\u00f4tel Columbus, le Groupe Agoratoire en consortium avec l\u2019Institut K\u00f4r\u00ea des Arts et M\u00e9tiers (IKAM) a organis\u00e9 du 08 au 12 novembre 2021 un Bootcamp […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":16282,"template":"","categories":[],"tags":[],"country-cat":[],"publisher":[],"class_list":["post-16272","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nNow Nous au Mali : les pas vers l'inclusion - Voice.Global<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/now-nous-mali-vers-linclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Now Nous au Mali : les pas vers l'inclusion - 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