{"id":15663,"date":"2021-10-28T08:34:58","date_gmt":"2021-10-28T06:34:58","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=15663"},"modified":"2022-08-25T15:16:24","modified_gmt":"2022-08-25T13:16:24","slug":"reflexion-bootcamp-prix-now-nous-cambodge","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/reflexion-bootcamp-prix-now-nous-cambodge\/","title":{"rendered":"R\u00e9flexion du bootcamp des prix de Now-Nous au Cambodge"},"content":{"rendered":"
Le 24 ao\u00fbt 2021, l’organisateur de Cambodia NOW-US, Impact Hub Phnom Penh (IHPP), a organis\u00e9 un Bootcamp d’innovation virtuel avec 10 participants s\u00e9lectionn\u00e9s de Cambodia NOW-Nous. Tous \u00e9taient issus de diverses organisations dirig\u00e9es par des d\u00e9tenteurs de droits ou de groupes informels qui ont propos\u00e9 de nouvelles initiatives et des id\u00e9es d’inclusion pour la participation sociale.<\/p>\n
L’objectif principal de ce Bootcamp \u00e9tait d’aider chaque groupe \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir, \u00e0 affiner et \u00e0 renforcer leurs id\u00e9es en vue de la journ\u00e9e de comp\u00e9tition finale qui a eu lieu la premi\u00e8re semaine d’octobre 2021.<\/p>\n
Qui \u00e9taient les 10 laur\u00e9ats du prix NOW-Nous du Cambodge 2021?<\/strong><\/span><\/p>\n
In The PINK<\/strong> est une campagne num\u00e9rique ind\u00e9pendante qui vise \u00e0 sensibiliser la population \u00e0 la sant\u00e9 mentale de la m\u00e8re, aux signes d’alerte potentiellement mortels pendant et apr\u00e8s la grossesse et \u00e0 am\u00e9liorer la communication entre les femmes et leurs compagnons<\/p>\n
NEARY <\/strong>est une plateforme en ligne qui est un groupe \u00e9mergent de mouvement de femmes et qui dirige fortement une campagne \u00ab\u00a0You Are Beautiful\u00a0\u00bb qui vise \u00e0 sensibiliser aux questions de normes de beaut\u00e9, et \u00e0 d\u00e9velopper la positivit\u00e9 corporelle et l’estime de soi chez les jeunes, y compris les hommes, les LGBTIQ, et surtout les jeunes femmes.<\/p>\n
SafeSpaceBtB<\/strong> est une initiative LGBTIQA+ et un soutien entre pairs pour cr\u00e9er un espace s\u00e9curis\u00e9 dans la province de Battambang. Cr\u00e9er un espace s\u00e9curis\u00e9 et une communaut\u00e9 qui accueille la diversit\u00e9 et l’amour.<\/p>\n
Hear Us<\/strong>\u200b est un groupe LBTIQ+ qui se concentre sur l’autonomisation, les services m\u00e9dicaux et la sensibilisation sur les droits humains LGBTIQ+, l’orientation sexuelle, l’identit\u00e9 et l’expression de genre, les caract\u00e9ristiques sexuelles (SOGIESC) et la sant\u00e9 sexuelle et reproductive.<\/p>\n
GEM Peer <\/strong>est une organisation \u00e9mergente dirig\u00e9e par des jeunes LGBTQI, initialement form\u00e9e par un \u00ab\u00a0Rainbow Peer\u00a0\u00bb, qui se concentre sur l’autonomisation, la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et la non-violence dans l’environnement de travail et sur l’employabilit\u00e9.<\/p>\n
Untangle <\/strong>est un projet dirig\u00e9 par des jeunes qui vise \u00e0 sensibiliser \u00e0 la sant\u00e9 mentale en menant des campagnes de cr\u00e9ation de contenu num\u00e9rique, de t\u00e9l\u00e9sant\u00e9 et d’accr\u00e9ditation pour aider \u00e0 reconna\u00eetre les signes et les sympt\u00f4mes.<\/p>\n
Organization for the Promotion of Kui Culture (OPKC),<\/strong> est une organisation autochtone dirig\u00e9e par des Kui et bas\u00e9e dans la province de Preah Vihear. L’id\u00e9e initiale d’OPKC est de promouvoir la culture, l’art et les coutumes Kui, et de d\u00e9velopper le dictionnaire \u00e9crit en khmer et en langue Kui.<\/p>\n
Save Vulnerable Cambodians (SVC),<\/strong>une organisation locale qui aide les personnes vuln\u00e9rables, telles que les personnes \u00e2g\u00e9es, les femmes et les autochtones, \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales, des connaissances pratiques et une formation professionnelle afin de leur offrir un meilleur avenir.<\/p>\n
SAORI, <\/strong>un groupe de d\u00e9tenteurs de droits dirig\u00e9 par des femmes en situation de handicap et visant \u00e0 aider le secteur du handicap \u00e0 obtenir un emploi d\u00e9cent, \u00e0 gagner sa vie et \u00e0 vivre dans la dignit\u00e9.<\/p>\n
CAMBODIAN ASSOCIATION OF HANSEN PEOPLE WITH DISABILITY (C.A.H.D)<\/strong>est la premi\u00e8re association au Cambodge qui soutient les personnes touch\u00e9es par la l\u00e8pre et tous les types de handicaps. Elle se concentre sur l’autonomisation et l’\u00e9ducation des personnes en situation de handicap ainsi que sur l’am\u00e9lioration de l’accessibilit\u00e9.<\/p>\n
Que se passe-t-il pendant chaque semaine du Bootcamp virtuel innovant?<\/strong><\/p>\n
\u00c0 cause de la pand\u00e9mie de Covid-19, il \u00e9tait pr\u00e9vu d’organiser un Bootcamp hors ligne, mais ce projet a ensuite \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 pour devenir un \u00e9v\u00e9nement en ligne. Une s\u00e9rie d’\u00e9v\u00e9nements Bootcamp de 6 jours a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pendant 3 semaines en ao\u00fbt et septembre 2021, et l’\u00e9v\u00e9nement de chaque semaine a dur\u00e9 2 jours. Les m\u00eames participants de diff\u00e9rents groupes de d\u00e9tenteurs de droits et de partenaires de subventions ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 assister \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement du d\u00e9but \u00e0 la fin.<\/p>\n<\/figure>\n
La premi\u00e8re semaine du Bootcamp visait \u00e0 orienter les participants sur la mani\u00e8re de d\u00e9velopper et de concevoir des projets innovants. Les ambassadeurs de projet ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 10 groupes divers. La deuxi\u00e8me semaine s’est concentr\u00e9e sur la conception technique du projet, la gestion du projet et la budg\u00e9tisation sur la base d’enqu\u00eates d’affectation \u00e0 domicile. Chaque groupe devait faire une pr\u00e9sentation d’une enqu\u00eate d’affectation de projet au cours de la troisi\u00e8me semaine.<\/p>\n
En g\u00e9n\u00e9ral, au cours de chaque semaine, les participants ont discut\u00e9 de sujets int\u00e9gr\u00e9s tels que l’entreprenariat social, le plaidoyer bas\u00e9 sur les m\u00e9dias sociaux, les objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD), la communication non violente, le mod\u00e8le d’entreprise, les r\u00f4les des \u00e9quipes, la gestion de projet, la r\u00e9flexion sur la conception, la budg\u00e9tisation, la cartographie des parties prenantes, la production de vid\u00e9os, le leadership en action, l’art de raconter des histoires, l’amour de soi et l’autonomisation, et l’art de parler en public pour pr\u00e9senter les probl\u00e8mes.<\/p>\n
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