{"id":13124,"date":"2021-02-24T13:15:19","date_gmt":"2021-02-24T12:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&p=13124"},"modified":"2021-02-24T13:15:20","modified_gmt":"2021-02-24T12:15:20","slug":"parce-que-la-representation-est-importante","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/parce-que-la-representation-est-importante\/","title":{"rendered":"Parce que la repr\u00e9sentation est importante !"},"content":{"rendered":"\n

Passer le relais de la direction de Voice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ecrit par Marinke van Riet, Directrice de Voice global<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0J’ai appris que chaque fois que je prends une d\u00e9cision \u00e0 c\u0153ur ouvert, je prends g\u00e9n\u00e9ralement la bonne d\u00e9cision.\u201d <\/em><\/em>Maya Angelou<\/p>\n\n\n\n

Il y a cinq ans, j’ai d\u00e9croch\u00e9 l’emploi de mes r\u00eaves. Donner vie aux mots sur le papier, aux concepts dans la t\u00eate et aux passions dans le c\u0153ur des gens. Quatre cents subventions, plus d’un millier de partenaires, une \u00e9quipe formidable et un h\u00e9ritage unique en mati\u00e8re de Lien et Apprentissage plus tard, il est temps pour quelqu’un d’autre de d\u00e9crocher son emploi de r\u00eave et de diriger Voice.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi ? Parce qu’il est temps. Parce que la repr\u00e9sentation est importante, surtout dans Voice. <\/p>\n\n\n\n

Naturellement ce n\u2019est pas une d\u00e9cision que j’ai prise \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, mais une d\u00e9cision que j’ai prise \u00e0 c\u0153ur ouvert. J’ai aim\u00e9 chaque \u00e9tape du voyage en montagnes russes, car nous avons collectivement form\u00e9 et creativement fa\u00e7onn\u00e9 Voice pour en faire le #beautifultrouble qu’elle est aujourd’hui. La diversit\u00e9 et l’inclusion sont des questions difficiles, mais les partenaires de Voice, les membres de l’\u00e9quipe et, surtout, les d\u00e9tenteurs de droits ont cr\u00e9\u00e9 des espaces dans lesquels nous avons pu nous renvoyer un miroir les uns aux autres et, plus important encore, \u00e0 nous-m\u00eames. Pour moi, en tant que bailleur, leader, femme et Europ\u00e9enne blanche privil\u00e9gi\u00e9e, les miroirs ont \u00e9t\u00e9 parfois conflictuels mais toujours significatifs et, comme on dit, les miroirs ne mentent pas<\/em>. Les angles morts sont devenus visibles, certains ont disparu (ouf…j’entends ma famille et mes amies le dire<\/em>) mais dans l’ensemble, ils ont conduit \u00e0 une r\u00e9flexion profonde, ancr\u00e9e dans les complexit\u00e9s d’un verrouillage induit par Covid-19 et de ph\u00e9nom\u00e8nes plus larges qui ont pris de l’ampleur en 2020.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pour citer ma lettre de d\u00e9mission:<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Suite \u00e0 une profonde r\u00e9flexion professionnelle et personnelle, relative \u00e0 Black Lives Matter et au privil\u00e8ge blanc, le principe de Rien pour nous sans nous combin\u00e9 \u00e0 mes propres ambitions personnelles, je crois qu’il est temps pour moi de passer le relais \u00e0 quelqu’un des groupes de d\u00e9tenteurs de droits de Voice. Un leadership authentique ne peut que renforcer le pouvoir de Voice(s), un programme qui me tient \u00e0 c\u0153ur et qui m’a permis de faire de mon mieux pour devenir la fi\u00e8re locomotive qu’elle est aujourd’hui. C’est pourquoi je suis heureuse de voir l’engagement clair d’Oxfam Novib et de Hivos en faveur de la diversit\u00e9 et de l’inclusion lors du recrutement de mon successeur<\/em><\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Il est tout aussi formidable de voir que le minist\u00e8re n\u00e9erlandais des affaires \u00e9trang\u00e8res a \u00e9galement accueilli favorablement cette \u00e9tape dans son engagement en faveur de l’appropriation locale et du leadership du Sud.   <\/p>\n\n\n\n

D\u00e9tenteurs de droits : saissons cette opportunite ! Un job de r\u00eave vous attend pour mener Voice dans la phase d’extension.<\/p>\n\n\n\n

Oxfam Novib va bient\u00f4t lancer le recrutement d’un nouveau responsable de Voice qui, esp\u00e9rons-le, sera bas\u00e9 dans l’un des dix pays (Mali, Niger, Nigeria, Kenya, Tanzanie, Ouganda, Indon\u00e9sie, Laos, Cambodge ou Philippines) o\u00f9 Voice travaille, \u00e0 l’exception des Pays-Bas.\u00a0 Nous nous adressons en particulier aux candidats des groupes suivants que Voice soutient : les peuples autochtones et les minorit\u00e9s ethniques, les personnes en situation de handicap, les jeunes et les personnes \u00e2g\u00e9es vuln\u00e9rables, les minorit\u00e9s sexuelles et les femmes en risque de violence.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi ? Parce que la repr\u00e9sentation est importante. Parce qu’il est temps de passer \u00e0 la prochaine \u00e9tape de NOW-Nous ! <\/p>\n\n\n\n

Marinke<\/p>\n\n\n\n

PS : toute conversation \u00e0 ce sujet est la bienvenue – en toute confidentialit\u00e9 si vous le souhaitez. Je serai l\u00e0 pour assurer une bonne transition vers un nouveau responsable.<\/p>\n\n\n\n

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