Enfin, le moment que nous attendions tous : une avalanche de nouveaux Appels \u00e0 Propositions<\/strong> ! Pendant que j’\u00e9cris ce blog, nous avons quatorze Appels \u00e0 Propositions<\/a> ouverts, et ce n’est pas fini. Ils vont des subventions \u00ab\u00a0Lien et Apprentissage\u00a0\u00bb \u00e0 \u00ab\u00a0Influencing pour le renforcement des mouvements<\/a>\u00ab\u00a0, en passant par \u00ab\u00a0partenaires existants\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0I-Rant<\/a> au Nigeria\u00a0\u00bb – parce que les Nig\u00e9rians m\u00e9ritent une bonne diatribe (Rant<\/em> veut dire diatribe en anglais), qui leur donne l’occasion de transformer leurs paroles en actions.<\/p>\n\n\n\n Les appels doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une \u00e9tape importante dans le cadre de la transition menant \u00e0 la phase d’extension qui d\u00e9butera le 1er avril 2021. Mais ils ne constituent qu’une \u00e9tape et il peut \u00eatre utile d’expliquer ce que nous avons fait jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent et ce qui nous attend encore dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n Tout d’abord, il est important de garder \u00e0 l’esprit que pour que les Appels soient lanc\u00e9s, nous avons d\u00fb consulter les d\u00e9tenteurs de droits de Voice, les OSC, les autres parties prenantes et au-del\u00e0 pour actualiser le contexte au niveau national. Apr\u00e8s tout, nous vivons dans un monde qui \u00e9volue rapidement et 2020 a simplement \u00e9t\u00e9 une montagne russe, notamment \u00e0 cause de Covid-19 ! Dans la plupart des pays, cet exercice a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 en ligne en faisant appel aux bonnes voix divers, ce qui a conduit \u00e0 un exercice de validation pour ent\u00e9riner les r\u00e9sultats finaux. Le premier onglet de la page de chaque pays est intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Contexte\u00a0\u00bb o\u00f9 les r\u00e9sultats de cet exercice sont document\u00e9s. Nous commen\u00e7ons par une vue d’ensemble, en zoomant sur les voix qui se trouvent derri\u00e8re la vue, leurs aspirations et en zoomant \u00e0 nouveau sur les priorit\u00e9s de Voice dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Veuillez lire attentivement le contexte, en particulier pour les demandeurs de subventions, car il vous aidera \u00e0 fonder votre demande.<\/p>\n\n\n\n Tout d’abord, il est important de garder \u00e0 l’esprit que pour que les appels soient lanc\u00e9s, nous avons d\u00fb consulter les d\u00e9tenteurs de droits de Voice, les OSC, les autres parties prenantes et au-del\u00e0 pour actualiser le contexte au niveau national. Apr\u00e8s tout, nous vivons dans un monde qui \u00e9volue rapidement et 2020 a simplement \u00e9t\u00e9 une montagne russe, notamment \u00e0 cause de Covid-19 ! Dans la plupart des pays, cet exercice a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 avec un soin quasi-total en faisant appel aux bonnes voix, ce qui a conduit \u00e0 un exercice de validation pour ent\u00e9riner les r\u00e9sultats finaux. Le premier onglet de la page de chaque pays est intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Contexte\u00a0\u00bb o\u00f9 les r\u00e9sultats de cet exercice sont document\u00e9s. Nous commen\u00e7ons par une vue d’ensemble, en zoomant sur les voix qui se trouvent derri\u00e8re la photo, leurs aspirations et en zoomant \u00e0 nouveau sur les priorit\u00e9s de Voice dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Veuillez lire attentivement le contexte, en particulier pour les demandeurs de subventions, car il vous aidera \u00e0 fonder votre demande.<\/p>\n\n\n\n Le changement exige un nouveau look et une nouvelle sensation ! Je suis s\u00fbre que vous avez remarqu\u00e9 notre nouvelle page d’accueil audacieuse, inspir\u00e9e par notre Th\u00e9orie du Changement<\/a>, les Voix indomptables (notre Rapport Annuel <\/a>2019) et le r\u00e9cit fond\u00e9 sur l’espoir que Voice a adopt\u00e9. Les passagers de la montgolfi\u00e8re sont quelques-uns des d\u00e9tenteurs de droits qui nous accompagnent pendant que nous naviguons sur les trois trajectoires notre Th\u00e9orie du Changement, \u00e0 savoir : Autonomisation, Amplifier et Influencer. La page d’accueil est pr\u00e9sent\u00e9e en une petite rime, d\u00e9crivant en quelques mots ce que nous faisons et ce que nous visons :<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Nous travaillons \u00e9galement sur une animation de la Th\u00e9orie du Changement qui sera bient\u00f4t lanc\u00e9e et nous continuons \u00e0 investir dans les changements de notre syst\u00e8me d’application et de rapportage, y compris le d\u00e9ploiement d’une approche de rapport bas\u00e9e sur la conversation pour remplacer le rapport narratif de 6-mois.<\/p>\n\n\n\n La phase de transition verra \u00e9galement de nouveaux r\u00f4les et postes au sein de Voice. Au niveau national, nous ajoutons un troisi\u00e8me poste \u00e0 temps plein aux \u00e9quipes nationales. Outre un Coordinateur de projet (ou un titre \u00e9quivalent) et un responsable financier, nous recrutons un responsable de la Lien, Apprentissage et Amplification. Ce poste doit coordonner le lien entre les trois composantes cl\u00e9s de Voice au niveau national, en veillant \u00e0 ce que les voix des d\u00e9tenteurs de droits puissent \u00eatre entendues en profondeur, en largeur et \u00e0 voix haute<\/em> ! Le Cambodge a \u00e9t\u00e9 le premier \u00e0 lancer ce poste (d\u00e9sormais ferm\u00e9), mais de nombreux autres pays suivront bient\u00f4t. Continuez \u00e0 consulter le site web et nos r\u00e9seaux de m\u00e9dias sociaux pour les annonces de recrutement.<\/p>\n\n\n\n Le r\u00f4le global du Suivi et Evaluation est en train d’\u00eatre d\u00e9centralis\u00e9 en deux r\u00f4les r\u00e9gionaux : un responsable itin\u00e9rant du suivi et \u00e9valuation pour l’Afrique (d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9) et un pour l’Asie. Ce dernier est actuellement ouvert aux candidats bas\u00e9s au Laos ou au Cambodge – avec une date limite fix\u00e9e au 1er d\u00e9cembre. Dans tous nos recrutements, nous sommes particuli\u00e8rement attach\u00e9s \u00e0 l’inclusion, c’est pourquoi nous tendons la main aux d\u00e9tenteurs de droits de Voice ! Rejoignez-nous !<\/p>\n\n\n\n Enfin, nous avons lanc\u00e9 un appel \u00e0 candidatures pour les nouveaux membres du conseil consultatif, en particulier venant des groupes de d\u00e9tenteurs de droits que Voice repr\u00e9sente. Nous examinons actuellement les nombreuses candidatures que nous avons re\u00e7ues et nous annoncerons la cr\u00e9ation d’un nouveau conseil consultatif en janvier 2021.<\/p>\n\n\n\n Le 7 avril 2021, Voice aura cinq ans ! Cela appelle une petite c\u00e9l\u00e9bration. Le Covid-19 \u00e9tant encore en train de bouleverser nos vies, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d’organiser une f\u00eate virtuelle, reliant les dix pays plus les Pays-Bas en m\u00eame temps. Certains pays vont organiser un \u00e9v\u00e9nement en face \u00e0 face – si possible – mais dans tous les cas, ce sera l’occasion pour les groupes de d\u00e9tenteurs de droits de briller – sous quelque forme que ce soit. Surveillez cet espace !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ou alors, o\u00f9 en sommes-nous ? Par Marinke van Riet, Directrice global, Voice Enfin, le moment que nous attendions tous : une avalanche de nouveaux Appels \u00e0 Propositions ! Pendant que j’\u00e9cris ce blog, nous avons quatorze Appels \u00e0 Propositions ouverts, et ce n’est pas fini. Ils vont des subventions \u00ab\u00a0Lien et Apprentissage\u00a0\u00bb \u00e0 \u00ab\u00a0Influencing […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11972,"template":"","categories":[],"tags":[],"country-cat":[],"publisher":[],"class_list":["post-11970","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nUn nouveau look<\/h4>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/voice.global\/assets\/2020\/11\/Rhyme-homepage.png\")
<\/figure>\n\n\n\nNouveaux r\u00f4les <\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Voice @5<\/h4>\n\n\n\n