{"id":10759,"date":"2020-08-05T10:00:18","date_gmt":"2020-08-05T08:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=blog&#038;p=10759"},"modified":"2020-08-05T10:29:51","modified_gmt":"2020-08-05T08:29:51","slug":"realites-changeantes","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/blog\/realites-changeantes\/","title":{"rendered":"R\u00e9alit\u00e9s changeantes"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La nouvelle \u00abnorme\u00bb pour les communaut\u00e9s LGBTI<\/h2>\n\n\n\n<p>P<em>ar Ramil Andag, responsable des droits SOGIESC, APCOM<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/voice.global\/grantees\/finance-inc-developing-lgbtqi-inclusive-approach\/\">Asia Pacific Coalition on Male Sexual Health (APCOM)<\/a> &nbsp;ou en fran\u00e7ais la Coalition d\u00b4Asie-Pacifique pour la sant\u00e9 sexuelle des hommes, est un partenaire multi-pays d\u00b4influence de Voice qui se focalise sur le d\u00e9veloppement d&rsquo;une approche inclusive LGBTQI dans le secteur financier. R\u00e9cemment, nous avons men\u00e9 une enqu\u00eate rapide en ligne pour conna\u00eetre le statut et les effets de la COVID-19 dans les pays o\u00f9 APCOM et ses partenaires op\u00e8rent. L&rsquo;enqu\u00eate a connu la participation de neuf organisations et individus, y compris les quatre organisations partenaires d&rsquo;APCOM dans la mise en \u0153uvre du projet Finance Inc. soutenu par Voice.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des r\u00e9alit\u00e9s inattendues<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bien que vous puissiez lire le rapport complet de l&rsquo;enqu\u00eate via <a href=\"https:\/\/www.apcom.org\/covid-effect-series-reflecting-the-current-realities-faced-by-the-communities-we-serve\/\">APCOM COVID-19 Effects Series<\/a><a href=\"https:\/\/translate.google.com\/translate?hl=fr&amp;prev=_t&amp;sl=en&amp;tl=fr&amp;u=https:\/\/www.apcom.org\/covid-effect-series-reflecting-the-current-realities-faced-by-the-communities-we-serve\/\">,<\/a> nous aimerions mentionner ici quelques faits saillants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Effets sur l&#8217;emploi et la perte de moyens de subsistance <\/strong>: la fermeture des \u00e9tablissements o\u00f9 travaillaient les personnes LGBTQI a affect\u00e9 l&#8217;emploi de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale et la s\u00e9curit\u00e9 d&#8217;emploi des communaut\u00e9s LGBTQI, en particulier dans les secteurs du divertissement et des services, les salons de beaut\u00e9 et le commerce du sexe. M\u00eame pendant les p\u00e9riodes dites \u00abnormales&nbsp;\u00bb, l\u00b4ins\u00e9curit\u00e9 d&#8217;emploi pour cause du SOGIESC d&rsquo;une personne est un fait. Cette ins\u00e9curit\u00e9 a maintenant \u00e9t\u00e9 exacerb\u00e9e par la COVID-19.<\/li><li><strong>Effets sur l&rsquo;acc\u00e8s aux services de sant\u00e9<\/strong> : la COVID-19 et les r\u00e9ponses des gouvernements ont affect\u00e9 l&rsquo;acc\u00e8s global aux services de sant\u00e9 requis par les personnes vivant avec le VIH \/ SIDA (PVVIH) et les services de sant\u00e9 mentale auxquels les personnes LGBTQI ont acc\u00e8s, et qui, en temps normal, sont d\u00e9j\u00e0 difficiles d&rsquo;acc\u00e8s.<\/li><li><strong>Effets sur le bien-\u00eatre social <\/strong>: Soutien limit\u00e9 des familles, en particulier pour les personnes LGBTQI dont les relations avec leurs familles sont tendues en raison de leur SOGIESC. Ceci est exacerb\u00e9 dans les situations o\u00f9 les personnes LGBTQI doivent vivre en confinement avec leurs familles.<\/li><li><strong>Bl\u00e2me<\/strong> : Des cas o\u00f9 les personnes LGBTQI sont \u00abaccus\u00e9es\u00bb pour la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/li><li><strong>R\u00e9ponses h\u00e9t\u00e9ronormatives<\/strong> : les r\u00e9ponses \u00e0 la COVID-19 ciblent g\u00e9n\u00e9ralement des \u00abfamilles h\u00e9t\u00e9ronormatives\u00bb, excluant ainsi de ces r\u00e9ponses les familles LGBQTI \/ non h\u00e9t\u00e9ronormatives<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>S&rsquo;adapter au changement<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Le rapport faisait \u00e9tat de certaines <a href=\"https:\/\/www.apcom.org\/the-covid-19-effect-series-part-2\/\">mesures d&rsquo;adaptation prises par les organisations communautaires<\/a> aux changements actuels.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci-dessous, certains faits saillants sont ramass\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Un certain nombre de partenaires ont r\u00e9duit leurs jours et heures de travail. Certains membres du personnel ont \u00e9galement la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile en fonction de leur r\u00f4le dans l&rsquo;organisation. La plupart de nos partenaires ont des membres de personnel qui devant \u00eatre au bureau pour poursuivre les op\u00e9rations quotidiennes. Dans ce cas, un soutien continu est assur\u00e9 pour fournir des informations et faire en sorte que le personnel suive les directives approuv\u00e9es par l&rsquo;OMS pour emp\u00eacher la propagation de la COVID-19 sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les organisations communautaires ont invit\u00e9 tout le personnel \u00e0 effectuer des auto-\u00e9valuations et \u00e0 consulter les ressources humaines ou la direction lors de la mise en \u0153uvre de mesures personnelles. Le personnel est \u00e9galement autoris\u00e9 \u00e0 explorer des modalit\u00e9s de travail flexibles ou alternatives. Pour les activit\u00e9s de groupe mises en \u0153uvre, une distanciation sociale est observ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce n&rsquo;est que dans les cas jug\u00e9s n\u00e9cessaires que les clients ou les patients sont autoris\u00e9s \u00e0 se pr\u00e9senter \u00e0 l&rsquo;organisation pour un traitement. Des services de consultation et des conseils d\u00b4ordre m\u00e9dical sont propos\u00e9s en ligne. Les directives officielles ont contraint les organisations communautaires \u00e0 observer la distanciation sociale et \u00e0 communiquer \u00e0 distance via des applications de messagerie mobile. Quelques-uns de nos partenaires au N\u00e9pal et au Sri Lanka ont ferm\u00e9 leurs bureaux centraux et de district car ils ne pouvaient pas faire correctement la prestation de services. Les plus touch\u00e9s sont ceux qui administrent des soins avant le couvre-feu. En Indon\u00e9sie, la coordination \u00e0 distance est difficile pour une organisation communautaire qui s&rsquo;occupe personnellement des affaires de droits de l&rsquo;homme.<\/p>\n\n\n\n<p>La principale strat\u00e9gie des organisations communautaires est de soutenir au mieux les op\u00e9rations et les programmes. Pour ce faire, il faut \u00e9valuer les risques de pand\u00e9mie pour toutes les activit\u00e9s et apporter des solutions essentielles \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plans pour IDAHOT 2020<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Au cours des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, l&rsquo;APCOM a tenu des r\u00e9unions physiques en partenariat avec la Asian Development Bank &#8211; Banque asiatique de d\u00e9veloppement &#8211; pour marquer l\u00b4IDAHOT.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/voice.global\/assets\/2020\/08\/Panel-Picture-7-1024x768-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10767\" srcset=\"https:\/\/voice.global\/assets\/2020\/08\/Panel-Picture-7-1024x768-1.jpg 1024w, https:\/\/voice.global\/assets\/2020\/08\/Panel-Picture-7-1024x768-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/voice.global\/assets\/2020\/08\/Panel-Picture-7-1024x768-1-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption><strong><em>P<\/em><\/strong><em>anel IDAHOT 2019 \u00ab&nbsp;Les LGBT+ en tant que populations vuln\u00e9rables : points d&rsquo;entr\u00e9e pour les op\u00e9rations de la ADB&nbsp;\u00bb au si\u00e8ge de la Banque asiatique de d\u00e9veloppement le 17 mai 2020.<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Lors de r\u00e9centes r\u00e9unions en ligne avec des organisations partenaires de Finance Inc. au Cambodge (Micro Rainbow International), en Indon\u00e9sie (Suara Kita), en R\u00e9publique d\u00e9mocratique populaire de Laos (LaoPHA, maintenant l&rsquo;Association pour l&rsquo;Inclusion et la Sant\u00e9 Communautaire) et aux Philippines (Babaylanes, Inc.), il \u00e9tait clair que la plupart d&rsquo;entre elles sont pass\u00e9es de leurs activit\u00e9s physiques habituelles \u00e0 des campagnes num\u00e9riques en ligne et \u00e0 d&rsquo;autres activit\u00e9s en raison de la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s&rsquo;agit notamment de campagnes photo sur Facebook, de webinaires sur divers sujets, y compris l&rsquo;inclusion des LGBTQI dans le contexte de COVID-19, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre, entre autres.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>S\u00e9ance pour combler les lacunes de donn\u00e9es sur l&rsquo;inclusion LGBTI le 20 mai<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u00ab&nbsp;Je crois que la session est une reconnaissance pour un renforcement de connaissances plus inclusif. Une implication significative des organisations et des communaut\u00e9s LGBTQI non seulement en tant que sources de donn\u00e9es, mais aussi en tant qu&rsquo;experts de nos exp\u00e9riences v\u00e9cues, devrait \u00eatre pr\u00e9vue dans toutes les phases de renforcement des connaissances : la conception, la mise en \u0153uvre et l\u00b4analyse.\u00bb<\/p><p>Ramil<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>La session virtuelle peut \u00eatre \u00e0 la fois une session d&rsquo;apprentissage et un lieu pour faire part de nos pr\u00e9occupations car il y aura l&rsquo;occasion de poser des questions.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un contexte plus large, les institutions multilat\u00e9rales de d\u00e9veloppement r\u00e9fl\u00e9chissent et repensent aux moyens de rendre le d\u00e9veloppement plus inclusif. Cela permet \u00e0 l&rsquo;APCOM et \u00e0 d&rsquo;autres organisations d&rsquo;affirmer la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;une implication significative et des partenariats avec les organisations LGBTQI dans les discussions sur l&rsquo;inclusion.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/voice.global\/assets\/2020\/08\/APCOM.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10769\" width=\"373\" height=\"237\"\/><figcaption><em><br>Discussion sur les voies de combler le foss\u00e9 de donn\u00e9es sur l&rsquo;inclusion LGBTI le 20 mai<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Pri\u00e8re de participer \u00e0 la conversation lors du panel IDAHOTB 2020 de la Banque asiatique de d\u00e9veloppement le mercredi 20 mai 2020 \u00e0 16h00 (heure de Manille). Les d\u00e9tails par rapport \u00e0 l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement virtuel sont <a href=\"https:\/\/www.adb.org\/news\/events\/idahotb-2020-bridging-lgbti-inclusion-data-gap\">disponibles ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nouvelle \u00abnorme\u00bb pour les communaut\u00e9s LGBTI Par Ramil Andag, responsable des droits SOGIESC, APCOM La Asia Pacific Coalition on Male Sexual Health (APCOM) &nbsp;ou en fran\u00e7ais la Coalition d\u00b4Asie-Pacifique pour la sant\u00e9 sexuelle des hommes, est un partenaire multi-pays d\u00b4influence de Voice qui se focalise sur le d\u00e9veloppement d&rsquo;une approche inclusive LGBTQI dans le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":9723,"template":"","categories":[],"tags":[],"country-cat":[],"publisher":[],"class_list":["post-10759","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00e9alit\u00e9s changeantes - 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