L’Universit\u00e9 des Philippines ou UP est consid\u00e9r\u00e9e comme l’une des universit\u00e9s les plus progressistes du pays, si ce n’est la plus progressiste. Cependant, tout comme dansle reste des Philippines, les personnes LGBTIQ ne sont pas encore totalement accept\u00e9es. Au sein de l’universit\u00e9, nous continuons \u00e0 faire face aux pr\u00e9jug\u00e9s, \u00e0 la discrimination, au harc\u00e8lement et m\u00eame \u00e0 la violence en raison de notre orientation sexuelle, l\u2019identit\u00e9 et l’expression de genre, et les caract\u00e9ristiques sexuelles (SOGIESC).<\/p>\n\n\n\n
Pour r\u00e9pondre \u00e0 ces menaces, UP Babaylan, notre organisation, a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1992, ce qui en fait la plus ancienne organisation \u00e9tudiante LGBTIQ d’Asie. Depuis pr\u00e8s de 30 ans, nous sommes \u00e0 la fois un groupe de soutien pour les \u00e9tudiants queers de l’universit\u00e9 et l’une des principales organisations de plaidoyer pour les droits des queers dans le pays.<\/p>\n\n\n\n
Depuis 2008, UP Babaylan est le fer de lance de l’UP Pride, la c\u00e9l\u00e9bration annuelle de la fiert\u00e9 LGBTIQ de UP Diliman. L’UP Pride est un havre de paix pour la communaut\u00e9, un lieu de solidarit\u00e9 homosexuelle et l’une des plus grandes plates-formes pour notre action en faveur des droits de l’homme. Gr\u00e2ce aux efforts des pionniers et alli\u00e9s queers intr\u00e9pides qui nous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9s, l’UP Pride a contribu\u00e9 \u00e0 faire de l’UP un endroit plus s\u00fbr pour les gens comme nous.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, si les choses aujourd’hui ne sont certainement pas aussi mauvaises qu’en 2008, la communaut\u00e9 n’est toujours pas exempte de discrimination. C’est pourquoi, en 2019, avec Babaylanes Inc. et le Centre d’\u00e9tudes sur les femmes et le genre de l’UP, et plus tard avec le soutien de Voice Philippines, nous avons propos\u00e9 l’id\u00e9e d’une politique d’\u00e9galit\u00e9 et de non-discrimination \u00e0 l’\u00e9chelle du syst\u00e8me universitaire sur la base de l’identit\u00e9 sexuelle non-discrimination sur la base du SOGIESC ou d’une politique UP SOGIESC, notre propre code anti-discrimination universitaire notre propre code anti-discrimination universitaire.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Adopter une politique de l’UP sp\u00e9cifique au SOGIESC !\u00a0\u00bb \u00e9tait le cri de guerre de l’UP Pride en 2019. 2019, alors que nous la c\u00e9l\u00e9brions sous le th\u00e8me Embrasser la diversit\u00e9 vers l’\u00e9galit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 l’UP Pride, les d\u00e9fenseurs et les alli\u00e9s des \u00e9tudiants, du corps enseignant, les administrateurs et le personnel se sont r\u00e9unis et se sont ralli\u00e9s \u00e0 cet objectif partag\u00e9 d’\u00e9galit\u00e9 \u00e0 UP. Des mois plus tard, nous avons pu r\u00e9diger un projet de politique, quelque chose que nous essayons toujours de d\u00e9velopper pour mieux refl\u00e9ter les pr\u00e9occupations de toutes les parties prenantes de l’universit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Notre exp\u00e9rience la plus inoubliable dans ce projet Voice est peut-\u00eatre l’organisation de la plus r\u00e9cente UP Pride. Au milieu ou pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cause de cette pand\u00e9mie mondiale, nous avons poursuivi la tradition de la Pride et avons organis\u00e9 l’UP Pride 2020 : Sama-Sama, Pantay-Pantay par le biais d’\u00e9v\u00e9nements en ligne et d’un programme sur le terrain un programme sur le terrain. Avec d’autres d\u00e9fenseurs et alli\u00e9s, nous avons physiquement dernier jour de la Pride, nous nous sommes physiquement r\u00e9unis \u00e0 UP Diliman et avons montr\u00e9 \u00e0 toute la communaut\u00e9 de l’universit\u00e9 et au pays que nous prenons l’\u00e9galit\u00e9 au s\u00e9rieux. Le COVID-19 ou une petite pluie ne peuvent pas nous emp\u00eacher de nous battre pour les droits de l’homme, car ceux-ci ne sont pas n\u00e9gociables.<\/p>\n\n\n\n
Deux ans plus tard, nous nous battons toujours pour l’adoption de la politique SOGIESC de l’UP. Lorsque les cours sont devenus en ligne, la discrimination bas\u00e9e sur le SOGIESC a \u00e9galement suivi. En fait, ce mois-ci, l’un de nos membres non-binaires a d\u00fb abandonner son cours parce que son professeur refusait d’utiliser son nom d’usage et ses pronoms, et est m\u00eame all\u00e9 jusqu’\u00e0 sugg\u00e9rer qu’il \u00e9tait mentalement malade juste parce qu’il \u00e9tait non-binaire. Cela n’a fait que renforcer notre d\u00e9termination \u00e0 lutter pour l’adoption de la politique de l’UP en mati\u00e8re de SOGIESC. Il reste encore beaucoup \u00e0 faire, mais avec le soutien de Voice, la merveilleuse communaut\u00e9 qu’il a cr\u00e9\u00e9e, et la solidarit\u00e9 de nos camarades d\u00e9fenseurs et alli\u00e9s \u00e0 l’UP, nous savons que nous y arriverons bient\u00f4t.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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